Requisitos de vivienda H-2A: qué debe proporcionar el empleador
Los empleadores H-2A deben dar vivienda gratuita e inspeccionada a quienes no pueden volver a su hogar cada día. Estas son las normas aplicables y lo que retrasa la certificación.
Los empleadores H-2A deben dar vivienda gratuita e inspeccionada a quienes no pueden volver a su hogar cada día. Estas son las normas aplicables y lo que retrasa la certificación.
El calendario H-2A se cuenta hacia atrás desde su fecha de necesidad: la orden de trabajo entre 60 y 75 días antes, la solicitud al DOL 45 días antes, y luego USCIS y el consulado.
El pago H-2A va más allá de la tarifa por hora: el piso de la AEWR, la garantía de tres cuartos de las horas, reembolso de viajes, comidas, herramientas y transporte diario gratuito.
La elegibilidad para la H-2A depende de dos pruebas: el trabajo debe ser agrícola y la necesidad del empleador, estacional o temporal. Los empleos de todo el año no superan la segunda.
Los casos H-2B fracasan ante el DOL, ante USCIS o en el consulado, casi siempre por la necesidad temporal, fechas inconsistentes, errores en la orden de trabajo o un límite que se llenó antes.
Los empleadores H-2B deben probar una necesidad única, estacional, por picos de demanda o intermitente. Se evalúa la necesidad del empleador, no el puesto, y la prueba es la nómina.