Cómo redactar un plan de capacitación H-3 que USCIS acepte
Un plan de capacitación H-3 debe indicar objetivos, calendario, supervisión, horas en aula y en el puesto, y la proporción de trabajo productivo. Los planes vagos se niegan.
Un plan de capacitación H-3 debe indicar objetivos, calendario, supervisión, horas en aula y en el puesto, y la proporción de trabajo productivo. Los planes vagos se niegan.
Una empresa comerciante por tratado puede traer personal con visa E-1, pero solo si comparte su nacionalidad y ocupa un cargo ejecutivo, de supervisión o esencial.
Los empleadores H-2A deben dar vivienda gratuita e inspeccionada a quienes no pueden volver a su hogar cada día. Estas son las normas aplicables y lo que retrasa la certificación.
La categoría P-3 cubre la enseñanza y el entrenamiento de una forma de arte culturalmente única, no solo su presentación. Esto es lo que debe demostrar un programa formativo.
Una petición P-3 se sostiene con declaraciones de expertos y material publicado sobre la forma de arte. Esto es lo que debe decir cada anexo y qué omisiones provocan una RFE.
Los atletas suelen elegir entre la P-1A y la O-1A; las bandas, entre una P-1B y varias O-1B individuales. El estándar, la estadía y la residencia lo deciden.