Cómo redactar un plan de capacitación H-3 que USCIS acepte
Un plan de capacitación H-3 debe indicar objetivos, calendario, supervisión, horas en aula y en el puesto, y la proporción de trabajo productivo. Los planes vagos se niegan.
Tag: Trainee Visa
-
-
¿Qué ocurre cuando termina su capacitación H-3?
Al terminar la capacitación H-3 rigen el tope de dos años, la regla de seis meses fuera antes de un nuevo estatus H o L y un período de gracia breve. Estos son los pasos realistas.
-
Visa H-3: ¿qué capacitación se considera no disponible en su país?
La petición H-3 depende de probar que la capacitación no está disponible en el extranjero y que servirá para una carrera fuera de EE. UU. Esto es lo que USCIS acepta como prueba.
-
H-3 de educación especial: cómo funciona el programa de intercambio
El programa H-3 de educación especial permite 18 meses de capacitación práctica en la educación de niños con discapacidad, con un tope de 50 aprobaciones al año.
-
Visa H-3 o J-1 trainee: ¿qué programa le conviene a su empresa?
La H-3 usa una petición ante USCIS y permite dos años; el J-1 trainee usa un patrocinador y permite 18 meses. La elección depende del control, el costo y lo que viene después.