EB-1A, EB-1B ou EB-1C: qual categoria usar no seu caso?
As três dispensam a certificação trabalhista, mas diferem em quem protocola, no que é avaliado e na portabilidade do caso. Um guia lado a lado para escolher.
As três dispensam a certificação trabalhista, mas diferem em quem protocola, no que é avaliado e na portabilidade do caso. Um guia lado a lado para escolher.
As duas categorias permitem protocolar sem empregador, mas avaliam coisas diferentes. Veja como o EB-1A e o EB-2 NIW se diferenciam em padrão, provas e espera.
O EB-1C dispensa o PERM, então o processo vai da análise societária ao I-140 e depois ao I-485 ou ao visto consular. Veja cada etapa e o que define a espera.
Sim. O EB-1C não exige status L-1A anterior. Gerentes no exterior, com H-1B ou com E-2 podem se qualificar se a empresa e o histórico profissional cumprirem as regras.
Uma negativa não é o fim de um caso de EB-1. Os motivos que o USCIS mais apresenta e como escolher entre uma moção, um recurso ao AAO e uma nova petição mais forte.
A oferta de emprego derruba mais casos de EB-1B do que o histórico de pesquisa. Quais cargos se qualificam como permanentes, quais não, e como redigir a carta de oferta.