Documentos de la visa R-1: lo que debe aportar el empleador religioso
La mayoría de las RFE en casos R-1 se deben a vacíos del empleador: la carta de exención fiscal, la declaración y la prueba de remuneración. Esta es la lista completa.
La mayoría de las RFE en casos R-1 se deben a vacíos del empleador: la carta de exención fiscal, la declaración y la prueba de remuneración. Esta es la lista completa.
La categoría EB-4 de inmigrante especial para trabajadores religiosos es la vía habitual a la green card después de la R-1. La regla de dos años, el I-360 y las trampas de los plazos.
La R-1 se concede por hasta 30 meses, se extiende una vez hasta un total de cinco años y luego exige un año en el extranjero antes de volver a usarla. Así corre el reloj.
La visa R-1 exige un puesto religioso que califique, dos años de afiliación a la denominación, al menos 20 horas de trabajo semanales y un empleador religioso sin fines de lucro.
Toda R-1 empieza con una petición del empleador ante USCIS, a menudo seguida de una inspección en el lugar, antes de que el trabajador pueda solicitar la visa. Esta es la secuencia.