Mediación o arbitraje: ¿qué conviene en una disputa comercial?
La mediación ayuda a las partes a llegar a su propio acuerdo; el arbitraje deja la decisión en manos de un juez privado, con poco margen de apelación. Así se elige.
La mediación ayuda a las partes a llegar a su propio acuerdo; el arbitraje deja la decisión en manos de un juez privado, con poco margen de apelación. Así se elige.
El tope de responsabilidad, la renuncia a daños consecuenciales y la indemnización deciden quién paga cuando un acuerdo fracasa. Cómo funciona cada uno y qué excepciones negociar.
Un asesor general externo revisa contratos, responde consultas laborales y de cumplimiento, mantiene al día los registros corporativos y detecta problemas a tiempo.
El litigation hold es obligatorio desde que se prevé razonablemente una demanda o una investigación, a menudo antes de que alguien demande. Qué lo activa, su alcance y los pasos.
Una resolución de la junta directiva documenta una decisión que deben aprobar los directores o gerentes, como un préstamo, una emisión de capital o una venta. Cuándo se exige.
Contratar a su primer empleado requiere un EIN, cuentas de impuestos sobre la nómina, el Formulario I-9, el reporte de nuevas contrataciones, seguro laboral y una carta de oferta clara.