Cambio de empleador con visa E-3 o pérdida del empleo: qué hacer
Un trabajador E-3 no puede empezar con un nuevo empleador solo porque se presentó la solicitud. Esto es lo que debe ocurrir antes y lo que cubre el período de gracia de 60 días.
Un trabajador E-3 no puede empezar con un nuevo empleador solo porque se presentó la solicitud. Esto es lo que debe ocurrir antes y lo que cubre el período de gracia de 60 días.
Una negativa bajo la 214(b) no es un impedimento de por vida, pero volver a presentar el mismo expediente rara vez funciona. Así puede diagnosticarla y reconstruir el caso.
Sí, pero la H-1B1 exige intención de salir del país, así que la green card debe ordenarse en torno a las renovaciones y los viajes. Estas son las vías y los plazos que funcionan.
El conocimiento especializado L-1B es el conocimiento de los productos o procesos de su empresa que otros en la industria no tienen. Así lo evalúa USCIS.
Los artistas con muchas fechas en Estados Unidos suelen necesitar que un agente presente la petición. Quién puede ser agente, qué debe mostrar el itinerario y cómo añadir fechas.
Un caso P-1 va desde elegir al peticionario y obtener la consulta sindical hasta el Formulario I-129, el procesamiento prioritario y la entrevista consular.