Quais medidas razoáveis protegem um segredo comercial?
Os tribunais perguntam o que você realmente fez para manter a informação em sigilo. Veja o checklist em camadas, de NDAs e controles de acesso a entrevistas de desligamento.
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Requisitos do visto R-1: quem é considerado trabalhador religioso?
O visto R-1 exige uma função religiosa qualificada, dois anos de filiação à denominação, pelo menos 20 horas de trabalho por semana e um empregador religioso sem fins lucrativos.
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Quando uma empresa deve emitir um litigation hold?
O litigation hold é devido assim que um processo ou uma investigação se torna razoavelmente previsível, muitas vezes antes de qualquer ação. Veja o gatilho, o alcance e as etapas.
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Como responder a um pedido de provas adicionais (RFE) no EB-1A?
Um RFE é uma prévia da negativa e uma segunda chance. Como ler um pedido de provas no EB-1A, o que acrescentar e os erros que o transformam em negativa.
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H-1B1 ou H-1B: o que muda para trabalhadores chilenos e cingapurianos
O H-1B1 dispensa a loteria, mas abre mão da dupla intenção, da validade de três anos e do trabalho do cônjuge H-4. Veja a comparação para nacionais do Chile e de Cingapura.
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Quando uma empresa precisa de uma resolução do conselho?
A resolução do conselho registra uma decisão que conselheiros ou administradores precisam aprovar, como empréstimos, emissão de participações ou uma venda. Veja quando é exigida.