Quelles mesures raisonnables pour protéger un secret des affaires ?
Les tribunaux examinent ce que vous avez réellement fait pour garder l'information secrète. Voici la checklist par couches, des NDA et contrôles d'accès aux entretiens de départ.
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Conditions du visa R-1 : qui est considéré comme travailleur religieux ?
Un visa R-1 exige un poste religieux admissible, deux ans d'appartenance à la confession, au moins 20 heures de travail par semaine et un employeur religieux à but non lucratif.
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Litigation hold : quand l'entreprise doit-elle conserver ses preuves ?
Un litigation hold s'impose dès qu'un procès ou une enquête est raisonnablement prévisible, souvent avant toute action. Voici l'élément déclencheur, la portée et les étapes.
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Comment répondre à une RFE EB-1A (demande de preuves) ?
Une RFE est un avant-goût du refus, et une seconde chance. Comment lire une demande de preuves EB-1A, quoi ajouter et les erreurs qui la transforment en refus.
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H-1B1 ou H-1B : ce qui change pour les Chiliens et les Singapouriens
Le H-1B1 échappe à la loterie, mais renonce à la double intention, à la validité de trois ans et au travail du conjoint H-4. Voici la comparaison pour le Chili et Singapour.
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Résolution du conseil d'administration : quand est-elle nécessaire ?
Une résolution du conseil consigne une décision que les administrateurs ou gérants doivent approuver : emprunt, émission de titres, vente. Voici quand elle est requise.