Avocat green card EB-1

La green card EB-1 (carte verte) est la catégorie d’immigration professionnelle de première préférence destinée aux personnes dotées d’une capacité extraordinaire, aux professeurs et chercheurs remarquables ainsi qu’aux cadres dirigeants et gestionnaires de multinationales, et aucune de ses trois sous-catégories n’exige de certification de travail PERM. Capitol Law Partners traite les pétitions EB-1 dans les trois sous-catégories pour des scientifiques, universitaires, ingénieurs, médecins, artistes, fondateurs et dirigeants, ainsi que pour les employeurs qui les parrainent. Nous vous indiquons quelle sous-catégorie vous convient, si la dérogation dans l’intérêt national EB-2 (National Interest Waiver) vous servirait mieux, et comment articuler le dépôt avec votre statut et le Visa Bulletin.

Ce qu’un avocat EB-1 fait pour vous

Évaluer votre parcours au regard des trois sous-catégories EB-1 et de la dérogation EB-2 dans l’intérêt national, puis recommander une voie ou une combinaison de voies.
Identifier le bon pétitionnaire : vous-même, dans le cadre d’une auto-pétition EB-1A, ou votre employeur pour un dossier EB-1B ou EB-1C.
Planifier les preuves, guider les auteurs de vos lettres de recommandation, et rédiger le mémoire ainsi que le formulaire I-140.
Déposer avec traitement accéléré lorsque c’est utile, répondre aux demandes de preuves complémentaires (Requests for Evidence) et gérer l’étape de l’I-485 ou la procédure consulaire en parallèle de votre statut O-1A, H-1B, L-1A ou J-1.

Les trois sous-catégories EB-1

EB-1A : capacité extraordinaire

La green card EB-1A, prévue par l’INA 203(b)(1)(A) et le 8 CFR 204.5(h), s’adresse aux personnes dotées d’une capacité extraordinaire dans les sciences, les arts, l’éducation, les affaires ou le sport, démontrée par une reconnaissance nationale ou internationale durable. Vous pouvez déposer vous-même la pétition, sans employeur ni offre d’emploi. Sauf si vous avez reçu un prix majeur reconnu internationalement, vous devez démontrer au moins trois des dix critères, puis franchir un examen final au fond montrant que vous faites partie du petit pourcentage situé au sommet de votre domaine.

EB-1B : professeurs et chercheurs remarquables

La green card EB-1B, prévue par l’INA 203(b)(1)(B) et le 8 CFR 204.5(i), s’adresse aux universitaires reconnus internationalement comme remarquables dans un domaine précis et justifiant d’au moins trois ans d’expérience d’enseignement ou de recherche. L’employeur dépose la pétition et doit offrir un poste d’enseignant titulaire ou en voie de titularisation (tenure-track), un poste de recherche permanent comparable dans une université, ou un poste de recherche permanent chez un employeur privé qui emploie au moins trois chercheurs à temps plein et dont les réalisations dans le domaine sont documentées. Au moins deux critères sur six sont exigés.

EB-1C : cadres dirigeants et gestionnaires de multinationales

La green card EB-1C, prévue par l’INA 203(b)(1)(C) et le 8 CFR 204.5(j), s’adresse aux cadres dirigeants et gestionnaires mutés au sein d’une entreprise multinationale. Vous devez avoir travaillé à l’étranger pour la même société ou pour sa société mère, sa filiale ou une société affiliée, dans des fonctions de gestion ou de direction, pendant au moins un an au cours des trois années précédentes, et l’employeur américain doit exercer son activité depuis au moins un an. Beaucoup de bénéficiaires détiennent un statut L-1A, bien que ce ne soit pas une condition préalable.

Ce que les trois sous-catégories ont en commun

Aucune certification de travail. Aucune sous-catégorie EB-1 n’implique de procédure de recrutement ni de détermination du salaire en vigueur (prevailing wage).
Formulaire I-140. Tout dossier EB-1 commence par le formulaire I-140, déposé par vous ou par l’employeur, et la date de dépôt devient votre date de priorité.
Traitement accéléré. Les services américains de la citoyenneté et de l’immigration (USCIS) s’engagent à statuer sur les pétitions EB-1A et EB-1B dans les 15 jours ouvrables suivant une demande de traitement accéléré, et sur les pétitions EB-1C dans les 45 jours ouvrables.
Dépôt simultané. Si vous êtes aux États-Unis en situation régulière et que votre date de priorité est courante selon le Visa Bulletin, vous pouvez déposer le formulaire I-485 avec l’I-140 et demander une autorisation de travail ainsi qu’une autorisation de voyage anticipée (advance parole) pendant l’instruction des deux demandes.
Bénéficiaires dérivés. Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans obtiennent leur green card avec vous.

Comment choisir entre EB-1A, EB-1B et EB-1C

Si aucun employeur ne vous parraine, ou si vous souhaitez une pétition qui ne dépende pas d’un emploi précis, l’EB-1A est la seule option EB-1, et c’est elle qui impose le seuil le plus élevé. Si un établissement vous a offert un poste de recherche permanent ou un poste tenure-track, l’EB-1B demande deux critères au lieu de trois et évalue la reconnaissance internationale plutôt que le sommet absolu du domaine, mais la pétition appartient à l’employeur. Si vous avez dirigé une équipe ou une fonction à l’étranger pour une multinationale qui vous emploiera ici dans un rôle similaire, l’EB-1C repose sur la structure du groupe et sur vos fonctions plutôt que sur la renommée.

Quand l’EB-2 NIW est la meilleure option

La dérogation EB-2 dans l’intérêt national évite elle aussi la certification de travail et permet l’auto-pétition, mais selon la décision Matter of Dhanasar, elle demande si votre projet présente un mérite substantiel et une importance nationale, si vous êtes bien placé pour le faire avancer et s’il est avantageux pour les États-Unis de renoncer à l’offre d’emploi. La NIW est souvent la voie la plus solide lorsque votre parcours est sérieux mais ne démontre pas encore une reconnaissance durable. Comme il s’agit d’une catégorie de deuxième préférence, le Visa Bulletin peut y être moins favorable qu’en EB-1 ; c’est pourquoi nous déposons souvent une EB-1A et une NIW ensemble.

Déroulement et calendrier

Évaluation du profil. Nous examinons votre CV, vos prix, publications, fonctions et votre situation d’emploi, et vous indiquons quelle sous-catégorie est réaliste.
Stratégie. Nous décidons s’il faut déposer une ou plusieurs pétitions, s’il faut recourir au traitement accéléré et comment le dépôt s’articule avec votre statut et le Visa Bulletin.
Rédaction. Nous rassemblons les pièces, guidons les auteurs des lettres de recommandation et rédigeons le mémoire et le formulaire I-140.
Instruction. Avec le traitement accéléré, l’USCIS statue sous 15 jours ouvrables sur les pétitions EB-1A et EB-1B, et sous 45 jours ouvrables sur les pétitions EB-1C.
Étape de la green card. Si un numéro de visa est disponible, nous déposons l’I-485 simultanément ou dès l’approbation. Les demandeurs à l’étranger passent par la procédure consulaire.

Preuves et documents

Les dossiers EB-1A et EB-1B reposent sur les justificatifs de prix, les critères d’adhésion, les articles de presse, les activités d’évaluation par les pairs, les données de publications et de citations, les brevets et les lettres d’experts indépendants. Les dossiers EB-1C reposent sur les documents sociaux prouvant le lien admissible entre les entités, les organigrammes et des descriptions détaillées des fonctions. Les pétitions déposées par un employeur exigent en outre la preuve de sa capacité à verser le salaire proposé.

Difficultés fréquentes dans les dossiers EB-1

Les pétitions EB-1A échouent le plus souvent à l’examen final au fond, lorsque l’USCIS admet trois critères mais ne constate aucune reconnaissance durable. Les pétitions EB-1B sont refusées lorsque le poste n’est pas permanent ou qu’un employeur privé ne peut pas justifier de trois chercheurs à temps plein. Les pétitions EB-1C sont refusées lorsque les fonctions sont opérationnelles plutôt que managériales ou que le lien entre les sociétés est mal documenté. Nous traitons chacun de ces points avant le dépôt et reprenons les RFE et les refus de pétitions préparées ailleurs.

Pourquoi Capitol Law Partners

Cagatay Ersoy, fondateur et associé gérant de Capitol Law Partners, est diplômé de la Columbia Law School. Il se consacre à l’immigration professionnelle, notamment aux dossiers EB-1, EB-2 NIW, O-1, E-2 et L-1, ainsi qu’au droit des affaires et au droit des marques. Nos avocats et notre équipe travaillent en anglais, turc, espagnol, portugais et français. Nous représentons des clients EB-1 dans tous les États-Unis depuis nos bureaux de Washington, DC, du nord de la Virginie et de New York, et notre bureau d’Istanbul accompagne les clients qui déposent depuis l’étranger.

Lancez votre dossier EB-1

Envoyez-nous votre CV, un résumé de vos prix, publications et fonctions, et précisez si un employeur est prêt à vous parrainer. Nous vous dirons quelle sous-catégorie EB-1 vous convient. Prenez rendez-vous pour une consultation ou appelez le +1 (202) 440-2272.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre EB-1A, EB-1B et EB-1C ?

Ce sont trois green cards de première préférence qui ne nécessitent aucune certification de travail. L’EB-1A s’adresse aux personnes dotées d’une capacité extraordinaire et peut faire l’objet d’une auto-pétition. L’EB-1B s’adresse aux professeurs et chercheurs remarquables disposant d’une offre d’emploi permanente, et c’est l’employeur qui la dépose. L’EB-1C s’adresse aux cadres dirigeants et gestionnaires mutés au sein d’une multinationale, et c’est l’employeur américain qui la dépose. Le bon choix dépend de qui peut déposer la pétition et de ce que montre votre parcours.

Une catégorie EB-1 exige-t-elle une certification de travail PERM ?

Non. Aucune des trois sous-catégories EB-1 n’exige de certification de travail du Département du Travail : il n’y a donc ni procédure de recrutement ni détermination du salaire en vigueur. Le dossier commence directement par le formulaire I-140. Les employeurs EB-1B et EB-1C doivent tout de même prouver leur capacité à verser le salaire proposé, et les auto-pétitionnaires EB-1A doivent montrer qu’ils continueront à travailler dans leur domaine aux États-Unis.

Le traitement accéléré est-il disponible pour les pétitions EB-1 ?

Oui. L’USCIS propose le traitement accéléré pour les trois sous-catégories EB-1. Pour les pétitions EB-1A et EB-1B, l’USCIS s’engage à statuer sur l’I-140 sous 15 jours ouvrables, et sous 45 jours ouvrables pour les pétitions EB-1C. Statuer signifie approuver, refuser ou émettre une demande de preuves complémentaires. Le traitement accéléré accélère la décision sur l’I-140, mais ne modifie pas le calendrier d’une demande d’ajustement de statut I-485 en cours.

Puis-je déposer le formulaire I-485 en même temps que ma pétition EB-1 ?

Oui, si vous êtes aux États-Unis en situation régulière et que votre date de priorité est courante pour votre pays de naissance selon le Visa Bulletin. Le dépôt simultané vous permet de demander une autorisation de travail et une autorisation de voyage anticipée pendant l’instruction des deux demandes. Si la catégorie EB-1 connaît un arriéré pour votre pays de naissance, l’I-485 est déposée plus tard, lorsqu’un numéro de visa devient disponible.

Dois-je déposer une pétition EB-1 ou une dérogation EB-2 dans l’intérêt national ?

L’EB-1A exige de prouver que vous êtes au sommet de votre domaine, alors que la NIW demande si votre projet revêt une importance nationale et si vous êtes bien placé pour le faire avancer. Le seuil de la NIW est plus bas, mais l’EB-1 est souvent plus favorable dans le Visa Bulletin. Beaucoup de clients remplissent les conditions des deux, et les déposer ensemble permet d’obtenir une date de priorité dans chaque catégorie.

Mon conjoint et mes enfants peuvent-ils obtenir une green card grâce à ma pétition EB-1 ?

Oui. Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans sont bénéficiaires dérivés dans toutes les sous-catégories EB-1. S’ils se trouvent aux États-Unis, ils déposent leur propre I-485 avec la vôtre ou après l’approbation de votre I-140 ; s’ils sont à l’étranger, ils passent par la procédure consulaire. Ils obtiennent la résidence permanente en même temps que vous.

Puis-je déposer une pétition EB-1 avec un visa H-1B, O-1 ou L-1 ?

Oui. Les statuts H-1B et L-1 autorisent la double intention (dual intent), et la réglementation O-1 prévoit que le dépôt d’une pétition d’immigrant ne constitue pas un motif de refus d’une pétition ou d’une prolongation O-1. Ce sont les points de départ les plus courants des dossiers EB-1. Nous planifions l’I-140 et toute I-485 simultanée pour que votre autorisation de travail et vos voyages ne soient pas interrompus.

Que se passe-t-il si ma pétition EB-1 est refusée ?

Un refus ne vous empêche pas de déposer à nouveau. Selon les motifs invoqués par l’USCIS, nous pouvons déposer une requête en réouverture ou en réexamen, faire appel devant l’Administrative Appeals Office (AAO), ou préparer une nouvelle pétition avec des preuves plus solides, dans la même sous-catégorie ou dans une autre, comme l’EB-2 NIW. Nous examinons les refus de pétitions préparées par d’autres cabinets ou par le demandeur lui-même.

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