Gouvernance d'Entreprise & Politiques Internes
Notre service de Gouvernance d'Entreprise & Politiques Internes accompagne les entreprises qui souhaitent clarifier la manière dont les décisions sont prises, documentées et mises en œuvre. Une bonne gouvernance réduit les litiges, soutient la confiance des investisseurs et des parties prenantes, et aide la direction à gérer la croissance et le changement.
Nous travaillons avec les fondateurs, les conseils et les équipes de direction pour garantir que vos documents organisationnels, chartes et politiques reflètent fidèlement la gestion de l'entreprise—et son évolution à mesure que vous grandissez.
Soutien à la Gouvernance et aux Politiques
- Rédaction et mise à jour des statuts, accords d'exploitation et chartes de gouvernance
- Procédures du conseil, structures de comités et cadres de prise de décision
- Politiques internes sur les conflits d'intérêts, les approbations et les délégations d'autorité
- Manuels des employés et codes de conduite conformes à la législation applicable
Aligner la Gouvernance sur la Réalité
De nombreuses entreprises évoluent plus vite que leurs documents. Nous vous aidons à aligner votre structure de gouvernance formelle sur la réalité des prises de décision, en ajustant les rôles, les seuils de vote et les procédures pour correspondre à la dynamique actuelle de propriété et de direction.
Si nécessaire, nous aidons également la direction à traiter les questions héritées—telles que des intérêts de propriété flous, des arrangements informels ou des termes de gouvernance obsolètes qui ne reflètent plus l'entreprise.
Soutenir la Confiance des Parties Prenantes
Une gouvernance claire et des politiques internes bien rédigées envoient un signal fort aux investisseurs, prêteurs, partenaires et employés. Elles démontrent que votre entreprise est sérieuse en matière de responsabilité, de transparence et de stabilité à long terme.
Nous nous concentrons sur des structures et politiques non seulement juridiquement solides, mais aussi pratiques à mettre en œuvre, à maintenir et à expliquer à ceux qui en dépendent.