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De la visa E-2 a la green card: cómo pueden hacerlo los inversionistas
La E-2 nunca se convierte por sí sola en una green card. Estas son las vías que realmente usan los inversionistas E-2 y cómo planificar la presentación y los viajes.
Pasar de la visa E-2 a la green card exige un caso de inmigrante independiente. La E-2 en sí nunca se convierte en residencia permanente, por muchas veces que la renueve o por bien que le vaya al negocio. Lo que la E-2 le da es tiempo y un negocio en EE. UU., y ambos pueden convertirse en la base de una petición de inmigrante: la EB-1C si su empresa tiene una empresa relacionada en el extranjero, la Exención por Interés Nacional EB-2 (National Interest Waiver) si su trabajo tiene importancia nacional, la EB-5 si puede invertir más y crear diez empleos, o el patrocinio mediante certificación laboral en algunos casos. La elección correcta depende de cómo esté estructurada la empresa, y por eso conviene planificar antes de constituir la entidad en EE. UU.
Por qué la visa E-2 no se convierte en green card
La E-2 es una visa de no inmigrante. Usted debe tener la intención de salir del país cuando termine su estatus E-2, aunque es un estándar más leve que el de un visitante y no necesita una residencia en el extranjero a la que piense volver. Presentar un caso de green card no lo descalifica automáticamente para renovar la E-2, pero un funcionario consular puede tomarlo en cuenta, así que importa el orden de las presentaciones y de los viajes. Nuestro panorama de las visas de inversionista E-1, E-2, EB-5 y EB-1C muestra cómo encajan las vías temporales y las permanentes.
Vía 1: EB-1C, si su empresa tiene una empresa relacionada en el extranjero
La EB-1C suele ser la vía más limpia para los inversionistas E-2 que también tienen un negocio en su país. Si la empresa estadounidense es una subsidiaria, afiliada o sucursal de una empresa extranjera que lo empleó como ejecutivo o gerente durante al menos un año en los tres años anteriores a su llegada a Estados Unidos, y la empresa estadounidense ha operado durante al menos un año, la empresa estadounidense puede presentar una petición a su favor. No se exige certificación laboral.
El problema está en la estructura. La empresa extranjera debe seguir existiendo y la relación debe seguir calificando cuando se presente la petición. USCIS también examina de cerca si su cargo en EE. UU. es realmente gerencial, con personal real a su cargo. Nuestra página de la green card EB-1C para gerentes multinacionales explica esa prueba y cómo preparamos esos casos.
Vía 2: Exención por Interés Nacional EB-2
La NIW le permite presentar una petición por su cuenta, sin empleador y sin certificación laboral, si tiene un título avanzado o demuestra habilidad excepcional y su trabajo propuesto cumple la prueba de tres partes de Matter of Dhanasar: mérito sustancial e importancia nacional, estar bien posicionado para impulsar el trabajo y un balance de factores que favorezca eximir el requisito de la oferta de empleo. Un fundador cuya empresa aborda algo de importancia nacional, como la tecnología de la salud, la energía o la manufactura crítica, puede encajar. Un restaurante típico o una franquicia minorista normalmente no. Nuestra página de la green card EB-2 NIW por interés nacional explica lo que evalúa USCIS y cómo se presenta la petición.
Vía 3: EB-5, invirtiendo más y creando empleos
Si su negocio E-2 ha crecido, o si puede invertir más, la EB-5 puede encajar. Exige la inversión mínima legal, que es mucho más alta que la mayoría de las inversiones E-2, y la creación de al menos diez empleos de tiempo completo para trabajadores estadounidenses que califiquen. Es posible hacer una EB-5 directa en su propio negocio en expansión, pero el capital y los empleos de sus años con la E-2 requieren un análisis cuidadoso, ya que no todo puede contar. Muchos inversionistas E-2 optan en cambio por invertir por separado a través de un proyecto de centro regional.
Vía 4: patrocinio del empleador mediante certificación laboral
Los empleados E-2 que no son dueños de la empresa pueden ser patrocinados como cualquier otro trabajador: certificación laboral PERM ante el Departamento de Trabajo y luego una petición EB-2 o EB-3. Para el propietario inversionista, esta vía es más difícil. El proceso de certificación laboral pregunta si el trabajador extranjero tiene una participación en la propiedad o influencia sobre las contrataciones, y cuando el beneficiario es dueño de la empresa, el empleador debe demostrar que la oferta de empleo está realmente abierta a trabajadores estadounidenses. Puede hacerse en algunas estructuras, pero rara vez es la primera opción para un propietario que tiene el control.
Vía 5: otras categorías
Algunos inversionistas E-2 califican por su propio historial para la categoría EB-1A de habilidad extraordinaria, y otros obtienen una vía familiar mediante el matrimonio con un ciudadano estadounidense o a través de un pariente. Esas vías no dependen en absoluto del negocio y pueden tramitarse en paralelo.
Plazos y viajes mientras el caso de green card está pendiente
Dos puntos prácticos toman por sorpresa a los inversionistas E-2. Primero, si presenta el Formulario I-485 para el ajuste de estatus (adjustment of status) en Estados Unidos, viajar al extranjero sin un permiso de viaje anticipado (advance parole) por lo general se considera un abandono de la solicitud. Los titulares de H-1B y L-1 tienen una excepción especial que les permite viajar con sus visas mientras un I-485 está pendiente; los titulares de E-2 no están cubiertos por ella. Obtenga el documento de advance parole antes de viajar.
Segundo, mantenga el negocio E-2 en condiciones de calificar todo el tiempo. Su estatus E-2 es su respaldo si el caso de inmigrante se retrasa o se niega, y el negocio debe seguir cumpliendo los requisitos de la E-2 en cada renovación. Para una comparación más amplia de las vías temporales y permanentes para inversionistas, nuestra página de visas de inversionista y de tratado es un buen punto de partida.
Si tiene una E-2 y quiere planificar el paso a la residencia permanente, una consulta con Capitol Law Partners puede elegir la vía de green card adecuada para la estructura de su empresa. Programe una consulta.
Este artículo tiene únicamente fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Esta comunicación no establece una relación abogado-cliente.
Cagatay Ersoy. Estrategia práctica para fundadores, inversores y empresas en crecimiento.
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