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Como funciona o visto O-1B para cinema e televisão?
Profissionais de cinema e TV enfrentam um teste de O-1B mais rígido que outros artistas: realização extraordinária, sem provas comparáveis e com dois pareceres consultivos.
Um montador, diretor de fotografia ou showrunner que pede um O-1B não é avaliado pelo mesmo padrão que um pintor ou um pianista de jazz. Para trabalho na indústria cinematográfica ou de televisão, o 8 CFR 214.2(o)(3)(ii) exige realização extraordinária (extraordinary achievement): um nível muito alto de realização, demonstrado por habilidade e reconhecimento significativamente acima do que normalmente se encontra, de modo que você seja reconhecido como excepcional, notável ou líder na área. O O-1B para cinema e televisão também fecha duas portas que continuam abertas para outros artistas. Não se admitem provas comparáveis, e a petição precisa de dois pareceres consultivos em vez de um. Escolher o padrão certo é a primeira decisão do caso, e a nossa página do visto O-1B para cinema, televisão e artes apresenta os dois padrões lado a lado.
Quem se enquadra no O-1B para cinema e televisão
O teste acompanha a indústria em que o trabalho acontece, não o seu cargo. Atores, diretores, produtores, roteiristas, diretores de fotografia, montadores, diretores de arte, supervisores de efeitos visuais e compositores contratados para uma produção se enquadram nele quando o trabalho nos EUA é um projeto de cinema ou televisão. O USCIS geralmente trata as produções feitas para plataformas de streaming como parte da indústria de cinema e televisão, então uma série feita para um serviço de streaming é avaliada da mesma forma que uma série de emissora.
A mesma pessoa pode transitar entre os padrões. Um ator de teatro que vem se apresentar na Broadway é avaliado pelo padrão das artes; o mesmo ator vindo gravar uma série de televisão é avaliado pelo padrão de realização extraordinária. Trabalhos mistos (comerciais, videoclipes, mídia interativa, uma turnê com um filme do show) exigem uma escolha deliberada. Quando a classificação é discutível, a petição deve explicar qual padrão se aplica e por quê, e o caminho mais seguro é reunir provas que atendam ao padrão mais alto.
Como a realização extraordinária difere da distinção
O padrão das artes pergunta se você é proeminente, renomado, líder ou bem conhecido, com habilidade e reconhecimento substancialmente acima do comum. O padrão de cinema e televisão pergunta se você é excepcional, notável ou líder, com reconhecimento significativamente acima do comum. As palavras parecem próximas, mas, na prática, os oficiais esperam reconhecimento no nível da indústria: créditos em produções com reputação documentada, cobertura na imprensa especializada que acompanha o setor e reconhecimento de pessoas cuja posição na indústria também pode ser comprovada. O artigo sobre o que significa distinção nas artes no visto O-1B trata em detalhe do padrão mais baixo, o que ajuda se o seu trabalho puder se encaixar em qualquer um dos dois.
Os critérios, e por que não se admitem provas comparáveis
Você se qualifica pelo recebimento ou pela indicação a um prêmio nacional ou internacional significativo (a regulamentação cita o Oscar, o Emmy e o prêmio do Directors Guild) ou documentando pelo menos três destes seis critérios do 8 CFR 214.2(o)(3)(v):
- Papel principal ou de protagonista em produções ou eventos de reputação destacada, demonstrado por críticas, anúncios, comunicados de imprensa, publicações, contratos ou endossos.
- Reconhecimento nacional ou internacional demonstrado por críticas ou outro material publicado por você ou sobre você em grandes jornais, publicações especializadas ou revistas.
- Papel principal, de protagonista ou essencial em organizações e estabelecimentos de reputação destacada.
- Histórico de grandes sucessos comerciais ou de crítica, demonstrado por título, classificação, posição na área, bilheteria, audiência e conquistas semelhantes noticiadas em publicações especializadas ou grandes jornais.
- Reconhecimento significativo de organizações, críticos, órgãos governamentais ou especialistas reconhecidos, em depoimentos que mostrem a autoridade de quem escreve e o conhecimento que tem do seu trabalho.
- Salário alto ou outra remuneração substancial em comparação com outros profissionais da área.
Nas artes, o peticionário pode apresentar provas comparáveis (comparable evidence) quando um critério não se aplica facilmente. Essa opção não existe para cinema e televisão. Se você é colorista ou designer de som e nunca é citado pelo nome em críticas, não pode substituir o critério de imprensa por outra coisa; você escolhe três critérios que se encaixam e prova esses. Para a equipe técnica, a combinação mais forte costuma ser uma função essencial em produtoras ou estúdios de destaque, um histórico de títulos com sucesso comercial ou de crítica e remuneração bem acima do piso sindical aplicável (union scale), com o apoio de depoimentos de figuras reconhecidas da indústria. A lista de provas do O-1B para músicos e atores mostra como documentar papéis, reputação e remuneração; quase tudo se aplica ao trabalho audiovisual.
Dois pareceres consultivos: o sindicato e a entidade patronal
Toda petição de O-1 precisa de uma consulta por escrito, mas as petições de cinema e televisão precisam de duas. Segundo o 8 CFR 214.2(o)(5), o peticionário deve obter um parecer do sindicato que representa os seus pares de profissão e outro de uma entidade patronal (management organization) da sua área de atuação. Para intérpretes, esse sindicato normalmente é o SAG-AFTRA; diretores, roteiristas e muitas funções técnicas têm as suas próprias associações (guilds) e seções locais. Cada organização define o seu próprio procedimento e a sua taxa, então peça as duas cartas cedo, envie a cada uma os detalhes da produção e da sua função e guarde a prova de cada pedido. A falta do parecer da entidade patronal é uma das causas de pedido de provas adicionais (Request for Evidence, RFE) mais evitáveis nos casos audiovisuais. O artigo O que é o parecer consultivo do O-1 e quem o emite? explica o que as cartas devem dizer e o que fazer diante de um parecer negativo.
Trazendo a sua equipe: a regra do O-2 para produções
A equipe de apoio essencial ao seu trabalho pode se qualificar para o status O-2, e cinema e televisão têm a sua própria versão do teste. O trabalhador O-2 precisa ter habilidades e experiência com você que não sejam de natureza geral e que sejam essenciais, seja por uma relação de trabalho preexistente e duradoura, seja porque uma parte significativa da produção, incluindo a pré-produção e a pós-produção, ocorrerá dentro e fora dos Estados Unidos e a participação contínua dessa pessoa é indispensável para concluir a produção. Os trabalhadores O-2 precisam da sua própria petição e da sua própria consulta e devem manter residência no exterior. O seu cônjuge e os seus filhos solteiros menores de 21 anos podem ter status O-3, que permite estudar, mas não trabalhar.
Onde as petições audiovisuais erram
As negativas em casos de cinema e televisão costumam se repetir. A petição é protocolada pelo padrão das artes para um trabalho audiovisual. As seleções em festivais são listadas sem prova da reputação do festival. Os créditos se apoiam apenas em impressões de bancos de dados, sem contratos, capturas dos créditos finais ou ordens do dia (call sheets) que mostrem a função real. A petição se apoia em provas comparáveis que a regulamentação não admite, ou omite a consulta à entidade patronal. O cronograma da produção é vago demais para identificar um evento. Tudo isso pode ser corrigido antes do protocolo. Depois de construído, um histórico em cinema e televisão muitas vezes também sustenta uma petição de green card no futuro, e a nossa visão geral dos vistos de talento e habilidade extraordinária mostra como o O-1B se conecta ao EB-1A.
Se você trabalha com cinema ou televisão e está planejando um O-1B, uma consulta com a Capitol Law Partners pode confirmar o padrão certo e planejar as duas consultas antes do protocolo. Agende uma consulta.
Este artigo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico. Esta comunicação não estabelece uma relação advogado-cliente.
Cagatay Ersoy. Estratégia prática para fundadores, investidores e empresas em crescimento.
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