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O que acontece depois que o I-140 do EB-1 é aprovado?
A aprovação do I-140 é a metade do caminho, não o fim. O que o aviso de aprovação significa, quando você pode protocolar o I-485 e o que acompanhar durante a espera.
Um Formulário I-140 aprovado na categoria EB-1 significa que o USCIS concordou que você, ou o empregador que faz a petição por você, atende ao padrão de habilidade extraordinária, de pesquisa de destaque ou de gestão em multinacional. Ele não dá a você status, autorização de trabalho nem green card. O que acontece depois que o I-140 do EB-1 é aprovado depende de três fatores: se há número de visto disponível para o seu país de nascimento, se você está dentro ou fora dos Estados Unidos e se a petição foi protocolada por você mesmo ou pelo empregador. A equipe de green card EB-1 da Capitol Law Partners planeja essa fase antes de o I-140 ser protocolado, porque as escolhas feitas aqui definem em quanto tempo você poderá morar e trabalhar aqui de forma permanente.
Leia o aviso de aprovação e confirme a data de prioridade
O aviso de aprovação, no Formulário I-797, informa a sua data de prioridade (priority date), que é a data em que o USCIS recebeu o I-140, a classificação e se a petição foi aprovada para ajuste de status (adjustment of status) ou encaminhada ao Centro Nacional de Vistos (National Visa Center, NVC) para processamento consular. Confira os três pontos. Um erro na classificação ou na escolha do tipo de processamento pode ser corrigido, mas é muito mais fácil detectá-lo agora do que na fase da entrevista. O aviso também confirma o nome e a data de nascimento do beneficiário, que precisam coincidir exatamente com o passaporte.
Consulte o Visa Bulletin depois que o I-140 do EB-1 for aprovado
A sua data de prioridade é o seu lugar na fila. O Departamento de Estado publica mensalmente o Boletim de Vistos (Visa Bulletin) com duas tabelas: as Final Action Dates, que determinam quando um green card pode de fato ser emitido, e as Dates for Filing, que o USCIS às vezes permite usar para o protocolo do Formulário I-485. Na primeira preferência, o boletim costuma estar corrente para a maioria dos países de nascimento, o que significa que você pode seguir imediatamente, mas pode haver retrocesso para quem nasceu em países de alta demanda. Nosso artigo sobre como funciona o Visa Bulletin no EB-1 explica como ler as tabelas.
Se a sua data não estiver corrente, você espera, e a própria espera é a principal variável nos casos de EB-1 para algumas nacionalidades. Nada se perde durante a espera: a aprovação continua válida, e a data de prioridade é sua.
Dentro dos Estados Unidos: o Formulário I-485
Se você está em status legal nos Estados Unidos e há número de visto disponível, protocola o Formulário I-485 para ajustar o status. Muitos solicitantes de EB-1 protocolam o I-485 simultaneamente com o I-140; se você não fez isso, protocola agora. Junto com ele, você pode protocolar o Formulário I-765, para o documento de autorização de trabalho (EAD), e o Formulário I-131, para a permissão de viagem (advance parole), que juntos permitem trabalhar e viajar enquanto o pedido está pendente. Você vai comparecer a um agendamento de biometria, fazer o exame médico no Formulário I-693 com um médico credenciado (civil surgeon) e, em alguns casos, comparecer a uma entrevista.
Dois cuidados. Se você tem status H-1B ou L-1, continuar trabalhando com base nesse status, e não no EAD, mantém uma alternativa caso o I-485 seja negado, e um visto H ou L válido permite viajar sem depender do advance parole. Se você tem status O-1, a mesma lógica se aplica, mas sair com advance parole faz você voltar como pessoa em parole, e não em status O-1, então planeje as viagens com cuidado. Veja nossa página do visto H-1B sobre as regras de dupla intenção (dual intent) que facilitam isso para quem tem H-1B.
Fora dos Estados Unidos: o processamento consular
Se você está no exterior, ou escolheu o processamento consular, a petição aprovada segue para o National Visa Center. Você paga as taxas do visto de imigrante, envia o Formulário DS-260 e os documentos civis (certidão de nascimento, certidão de casamento, atestados de antecedentes criminais e outros) e aguarda a entrevista no consulado designado. Você recebe um visto de imigrante, entra nos Estados Unidos, e o green card é emitido depois da admissão. Nosso escritório de Istambul atende clientes cujos processos tramitam em consulados da região, e a nossa página de direito de imigração descreve de forma geral o trabalho consular do escritório.
Mudar de emprego depois da aprovação
A resposta depende de quem protocolou. Um EB-1A aprovado é seu; você pode mudar de empregador ou trabalhar de forma independente, desde que continue atuando na área da sua habilidade extraordinária. Um EB-1B ou EB-1C aprovado pertence ao empregador. Se o empregador retirá-lo em até 180 dias da aprovação, a aprovação é revogada automaticamente. Depois de 180 dias, uma retirada não revoga automaticamente a aprovação e você mantém a data de prioridade, mas um novo empregador não pode usá-la para concluir o seu caso, a menos que o seu I-485 esteja pendente há pelo menos 180 dias e o novo cargo seja da mesma ocupação ou de uma ocupação semelhante, nos termos do INA 204(j). Nessa situação, você informa o novo emprego ao USCIS no Suplemento J do Formulário I-485.
Familiares
O seu cônjuge e os seus filhos solteiros menores de 21 anos são beneficiários dependentes (derivative beneficiaries). Eles protocolam os próprios pedidos de I-485 junto com o seu ou depois, ou fazem o processamento consular com você. Um filho que completa 21 anos durante a espera pode estar protegido pela Lei de Proteção do Status da Criança (Child Status Protection Act, CSPA), que subtrai da idade do filho o tempo em que o I-140 ficou pendente, quando há número de visto disponível; o cálculo é específico, então levante a questão cedo se algum filho estiver perto dos 21 anos.
Se o seu I-140 do EB-1 foi aprovado e você quer um plano para a fase do I-485 ou consular, a Capitol Law Partners pode mapear os prazos e as regras de viagem e trabalho do seu status. Agende uma consulta.
Este artigo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico. Esta comunicação não estabelece uma relação advogado-cliente.
Cagatay Ersoy. Estratégia prática para fundadores, investidores e empresas em crescimento.
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