Accord de partenariat stratégique : ce qu'il faut régler avant de signer
Un partenariat stratégique échoue sur les questions que personne n'a posées à la signature : propriété de ce qui est créé ensemble, droit de partir, coût de l'exclusivité.
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Contrat de travail d'un dirigeant : ce qu'il doit contenir
Pour un dirigeant, le contrat compte surtout au moment de la sortie. Juste motif, motif légitime, indemnité de départ, capital et clauses restrictives à régler d'emblée.