Processo do visto P-1: como protocolar a petição passo a passo

Um caso de P-1 começa com uma petição ao USCIS, e não com um pedido de visto, e a petição pode ser protocolada no máximo um ano antes do início da competição, da temporada ou da turnê. Equipes e grupos em turnê que esperam até poucas semanas antes da primeira data costumam acabar pagando pelo processamento premium e ainda correm o risco de perder a estreia. O processo do visto P-1 tem seis etapas, e a ordem importa porque cada uma alimenta a seguinte. O que o atleta ou o grupo precisa provar está descrito na nossa página do visto P-1 para atletas e grupos com reconhecimento internacional e nos artigos sobre os requisitos do P-1A para atletas e os requisitos do P-1B para grupos de entretenimento. Este artigo trata da sequência.

Etapa 1: escolha o peticionário e defina o evento

Ninguém protocola um P-1 para si mesmo. O peticionário deve ser um empregador nos EUA, uma organização patrocinadora nos EUA, um agente nos EUA ou um empregador estrangeiro agindo por meio de um agente nos EUA. Um clube que contrata um jogador é o empregador. Um promotor ou uma agência de shows pode protocolar como agente para um grupo em turnê. Um clube ou conjunto estrangeiro que visita os Estados Unidos protocola por meio de um agente nos EUA.

Depois, defina o evento. A regulamentação do visto P vincula a petição a uma competição, evento ou apresentação específica, que pode ser uma partida, uma série de torneios, uma temporada de liga ou uma turnê. Se o trabalho acontecer em mais de um local, a petição precisa de um itinerário com datas e lugares. Uma definição clara do evento orienta tudo o que vem depois, inclusive o período pelo qual o USCIS aprova a petição.

Etapa 2: peça a consulta à organização trabalhista

A petição deve incluir uma consulta por escrito a uma organização trabalhista adequada: uma associação de jogadores para atletas de liga, a American Federation of Musicians para muitos grupos musicais ou o sindicato de artistas correspondente para outras disciplinas. A organização pode comentar a petição ou declarar que não tem objeção. Quando não existe organização trabalhista adequada, o USCIS decide o caso com base nas provas dos autos, e a petição deve explicar a busca feita. Peça cedo, anexe o contrato e o itinerário e guarde a prova do pedido. Uma carta atrasada atrasa todo o protocolo.

Etapa 3: monte a petição do visto P-1

O protocolo é feito no Formulário I-129 com o suplemento da classificação P. Um pacote completo normalmente contém:

• O contrato com o atleta ou o grupo, ou um resumo dos termos de um acordo verbal.
• Uma explicação do evento, com datas de início e fim, e o itinerário.
• Provas de reconhecimento internacional: os critérios para atletas, ou o prêmio ou os critérios para grupos.
• No caso de grupos, a lista de integrantes com as datas em que cada um se apresentou com o grupo.
• A carta de consulta.
• As páginas biográficas dos passaportes e, para quem estiver nos Estados Unidos, a prova do status atual.

Documentos em língua estrangeira precisam de tradução certificada para o inglês. A taxa de protocolo vigente do USCIS é fixada por regulamentação e muda de tempos em tempos, então consulte a tabela de taxas antes de protocolar.

Etapa 4: protocole e decida sobre o processamento premium

Protocole no centro de serviço do USCIS indicado nas instruções do formulário. Os prazos de processamento regular variam conforme o centro de serviço e a época do ano, então consulte os prazos de processamento do USCIS em vez de confiar em um número típico. O processamento premium está disponível para petições P e obriga o USCIS a agir dentro de um prazo fixo e curto, aprovando, negando ou emitindo um pedido de provas adicionais (Request for Evidence, RFE). Para a estreia de uma temporada ou uma vaga em festival, o processamento premium muitas vezes compensa o custo. Se chegar um RFE, o prazo de resposta é fixado no aviso, então as pessoas que reuniram as provas precisam estar disponíveis.

Etapa 5: protocole para a equipe de apoio e a família

Técnicos, preparadores físicos, profissionais técnicos e outras pessoas de apoio essenciais não entram na petição principal. Elas precisam da sua própria petição P-1S, com uma consulta, uma declaração que descreva a sua função essencial, o trabalho anterior com o atleta ou grupo principal e as suas habilidades essenciais, além de um contrato ou um resumo dos termos. Os trabalhadores P-1S também precisam manter residência no exterior.

O cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos de um atleta ou artista P-1 podem receber o status P-4. Eles não precisam de uma petição separada no USCIS quando o titular faz o pedido no exterior; cada um pede um visto P-4 no consulado usando a aprovação do titular. Os dependentes P-4 podem estudar, mas não podem trabalhar.

Etapa 6: a entrevista de visto ou a mudança de status

Depois da aprovação, cada pessoa que está fora dos Estados Unidos pede o visto em um consulado americano: o Formulário DS-160, a entrevista e o aviso de aprovação, que o consulado verifica eletronicamente. Como o status P exige uma residência no exterior que você não pretende abandonar, espere perguntas sobre a sua casa, a sua família e os seus planos depois do evento. Cidadãos canadenses geralmente não precisam do carimbo de visto e podem apresentar a aprovação no porto de entrada. Quem já está nos Estados Unidos em status legal pode, em vez disso, pedir a mudança de status (change of status) na própria petição.

Você pode ser admitido até dez dias antes do período de validade e permanecer até dez dias depois dele, mas só pode trabalhar durante o próprio período de validade. Quanto tempo esse período dura, e o que acontece com prorrogações e trocas de equipe, é o tema do artigo sobre quanto tempo dura o visto P-1 e o que acontece se você for negociado. Grupos que vêm por meio de um intercâmbio recíproco entre uma organização americana e uma estrangeira usam o visto P-2 para intercâmbio artístico, que segue uma sequência semelhante.

Se você está preparando uma petição de P-1 para um jogador, uma equipe ou um grupo em turnê, uma consulta com a Capitol Law Partners pode definir o cronograma e a ordem dos protocolos antes de a primeira data ser marcada. Agende uma consulta.

Este artigo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico. Esta comunicação não estabelece uma relação advogado-cliente.

Cagatay Ersoy. Estratégia prática para fundadores, investidores e empresas em crescimento.

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