Quanto tempo dura o visto P-1 e o que acontece se você for negociado?

Quanto tempo dura o visto P-1 depende de quem é o titular. Um atleta individual pode ser aprovado por até cinco anos e ter prorrogação por até mais cinco, com estadia total limitada a dez anos. Uma equipe esportiva ou um grupo de entretenimento é aprovado pelo tempo necessário para concluir o evento, até um ano, e prorrogado um ano por vez. Atletas profissionais negociados com outro clube (traded) recebem uma ponte de 30 dias enquanto o novo clube protocola. Essas regras vêm do 8 CFR 214.2(p) e definem quando o clube, o agente ou o promotor precisa fazer o próximo protocolo. O lado da elegibilidade é tratado na nossa página do visto P-1 para atletas e grupos de entretenimento; este artigo trata do prazo.

Quanto tempo dura o visto P-1 para atletas individuais

O USCIS aprova um atleta individual em P-1 pelo tempo necessário para concluir o evento, a competição ou a apresentação, até cinco anos. O oficial examina o contrato e o evento descrito na petição: um contrato de três anos como jogador sustenta três anos, um único torneio sustenta muito menos. As prorrogações podem ser concedidas por até cinco anos de cada vez, mas o período total de estadia do atleta em status P-1 não pode ultrapassar dez anos.

Três documentos trazem três datas diferentes. O aviso de aprovação I-797 e o seu registro I-94 definem por quanto tempo você pode permanecer e trabalhar. O carimbo do visto no passaporte controla apenas a entrada, e a duração dele segue a tabela de reciprocidade do seu país. Você pode ser admitido até dez dias antes do início do período de validade e permanecer até dez dias depois do fim, mas só pode competir ou trabalhar durante o próprio período de validade.

Equipes e grupos de entretenimento: um ano por vez

Uma equipe esportiva em P-1, assim como um grupo de entretenimento em P-1B, é aprovada pelo tempo necessário para o evento, até um ano. As prorrogações também são concedidas em incrementos de até um ano para continuar ou concluir o mesmo evento. Um grupo em turnê que marca um segundo ano de datas nos EUA protocola uma prorrogação ou uma nova petição, conforme as novas datas façam parte ou não do mesmo evento. A equipe de apoio em status P-1S acompanha o evento do titular, então os protocolos devem ser feitos no mesmo ritmo.

Como protocolar uma prorrogação

O peticionário protocola o Formulário I-129 pedindo a prorrogação, com uma declaração que explique por que é necessário mais tempo e provas atualizadas, como o novo contrato ou itinerário. Pode ser necessária uma nova consulta se o trabalho mudar. Protocole antes do vencimento do I-94 atual. Uma prorrogação tempestiva protocolada pelo mesmo empregador geralmente permite que você continue trabalhando por um período limitado enquanto ela estiver pendente, mas sair dos Estados Unidos durante esse tempo pode complicar o caso, então planeje as viagens em função do protocolo. Consulte a taxa de protocolo vigente do USCIS e os prazos de processamento antes de protocolar; o processamento premium está disponível.

O limite de dez anos para atletas

O teto de dez anos se aplica ao tempo total do atleta individual em status P-1. Um jogador que se aproxima desse limite precisa de outra base para permanecer: um O-1A, se o histórico agora demonstrar aclamação contínua (sustained acclaim), ou um green card. O artigo P-1 ou O-1: qual visto combina com atletas e artistas? explica por que alguns jogadores passam para o O-1A, que não tem prazo máximo fixo. Atletas no topo do seu esporte muitas vezes se qualificam para o green card EB-1A por habilidade extraordinária, que abrange os esportes. Comece esse planejamento vários anos antes do limite, e não na última temporada.

O que acontece quando um atleta P-1 é negociado

O status P não tem portabilidade geral: um novo empregador normalmente precisa protocolar a sua própria petição e receber a aprovação antes que você trabalhe para ele. As trocas são a exceção. Pela regulamentação do visto P, quando um atleta profissional em P-1 é negociado de uma organização para outra, a autorização de trabalho continua automaticamente por 30 dias depois que a nova organização adquire o jogador. Espera-se que a nova organização protocole um novo Formulário I-129 dentro desses 30 dias. Se não o fizer, a autorização de trabalho termina no 30º dia.

Na prática, a diretoria do clube que adquire o jogador e o advogado de imigração devem tratar a data da troca como o início de um prazo de 30 dias para o protocolo. A nova petição precisa do novo contrato, de uma consulta atualizada se a associação de jogadores da liga exigir e das mesmas provas de reconhecimento internacional. Contratações de agentes livres (free agents) e transferências que não são trocas não recebem a ponte de 30 dias, então o novo clube protocola e aguarda a aprovação antes que o atleta jogue.

Dispensado, lesionado ou entre contratos

Se o seu contrato terminar antes do previsto, a base do seu status termina com ele. No momento em que este texto foi escrito, o período de tolerância (grace period) de 60 dias que protege trabalhadores O-1, H-1B e de várias outras classificações cujo emprego termina antes do previsto não menciona o P-1. Por isso, um atleta dispensado deve agir rápido: uma nova petição de outro clube, a mudança para outro status ou a saída do país. Não continue treinando com um clube que não protocolou nada para você. A passagem de jogador para técnico é um trabalho diferente e exige um protocolo próprio; técnicos podem se qualificar como pessoal de apoio P-1S ou por outra classificação. O artigo sobre os requisitos do visto P-1A para atletas e equipes trata do que uma nova petição precisa provar, e o artigo sobre como protocolar a petição do visto P-1, passo a passo trata da ordem dos protocolos.

Se você está se aproximando do vencimento de um P-1, de uma troca ou do limite de dez anos, uma consulta com a Capitol Law Partners pode mapear o próximo protocolo e o seu prazo. Agende uma consulta.

Este artigo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico. Esta comunicação não estabelece uma relação advogado-cliente.

Cagatay Ersoy. Estratégia prática para fundadores, investidores e empresas em crescimento.

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