EB-3 ou EB-2: em qual categoria de green card fazer o pedido?

A escolha entre EB-3 ou EB-2 parece uma questão de status: o EB-2 é a categoria “mais alta”, então deve ser melhor. Na prática, o fator decisivo costuma ser o Visa Bulletin. As duas categorias usam a mesma certificação trabalhista PERM (PERM labor certification) e o mesmo Formulário I-140, e as duas recebem a mesma parcela dos green cards baseados em emprego a cada ano. O EB-2 exige mais da vaga e do trabalhador. O EB-3 exige menos. Qual fila anda mais rápido para o país de nascimento do trabalhador pode mudar de um ano para outro, e às vezes o EB-3 está à frente. A boa notícia é que a escolha nem sempre é definitiva.

Onde fica a linha dos requisitos

O EB-2 abrange vagas que exigem um título de pós-graduação (advanced degree), ou seja, um mestrado ou título superior, ou um bacharelado americano ou equivalente estrangeiro seguido de pelo menos cinco anos de experiência progressiva depois da graduação. Ele também abrange trabalhadores com habilidade excepcional (exceptional ability) nas ciências, nas artes ou nos negócios. A própria vaga precisa exigir a pós-graduação; um trabalhador com mestrado em uma vaga que exige apenas bacharelado não é um caso de EB-2.

O EB-3 abrange três grupos: trabalhadores qualificados em vagas que exigem pelo menos dois anos de treinamento ou experiência, profissionais em vagas que exigem bacharelado e outros trabalhadores em vagas que exigem menos de dois anos. O nosso guia sobre as subcategorias do EB-3 explica como cada uma é medida, e a nossa página do green card EB-3 baseado em emprego mostra como enquadramos uma vaga na categoria certa.

EB-3 ou EB-2: o mesmo processo, filas diferentes

As etapas são idênticas para a maioria dos casos nas duas categorias: determinação do salário prevalecente, recrutamento e protocolo do PERM, Formulário I-140 e, depois, ajuste de status (adjustment of status) ou processamento consular quando a data de prioridade estiver corrente. A categoria é escolhida no protocolo do I-140 e precisa corresponder aos requisitos escritos no PERM.

O que muda é a fila. Cada categoria tem a sua própria cota anual e as suas próprias colunas no Visa Bulletin, por país. Números de EB-1 não usados passam para o EB-2, e números de EB-2 não usados passam para o EB-3, então a demanda em uma categoria pode afetar outra.

Por que o EB-3 às vezes é mais rápido

Para muitos requerentes, as datas de corte do EB-2 e do EB-3 são próximas. Em alguns momentos, para alguns países, o EB-3 passou à frente do EB-2, porque a demanda pelo EB-2 cresceu mais rápido. Quando isso acontece, um trabalhador cujo PERM se qualifica para o EB-2 pode se sair melhor no EB-3. O inverso também acontece. Não existe uma regra que valha para todos os anos ou todos os países, então compare o boletim em vigor, e a tendência recente, antes de escolher.

Rebaixamento do EB-2 para o EB-3

Um PERM redigido no nível do EB-2 também atende aos requisitos do EB-3, porque uma vaga que exige mestrado necessariamente exige mais do que um bacharelado. Isso permite um rebaixamento de categoria (downgrade). Se o EB-3 estiver andando mais rápido, o empregador pode protocolar um segundo I-140 na categoria EB-3 com base na mesma certificação trabalhista já aprovada, e o trabalhador mantém a data de prioridade original. Se a data do EB-3 estiver corrente, o trabalhador pode pedir o ajuste de status ao mesmo tempo.

Trabalhadores que já têm um I-485 pendente no EB-2 às vezes podem pedir ao USCIS que transfira o pedido pendente para a nova petição EB-3, em vez de recomeçar. Mantenha a petição EB-2; retirá-la raramente é necessário.

Promoção do EB-3 para o EB-2

Subir é mais difícil. Um trabalhador em um caso de EB-3 só pode passar para o EB-2 por meio de uma vaga que realmente exija as qualificações do EB-2, e isso normalmente significa um novo PERM para um cargo novo ou mais sênior. A vantagem é que a data de prioridade anterior de um I-140 do EB-3 aprovado em geral pode ser aproveitada na nova petição EB-2. Trabalhadores promovidos depois de anos no empregador costumam se encaixar nesse padrão, já que a experiência em um cargo anterior substancialmente diferente pode contar para os cinco anos.

Para mais detalhes sobre o lado do EB-2, o nosso artigo sobre o que é o visto EB-2, o processo de pedido e os prazos trata do pedido e do cronograma.

Onde entra o National Interest Waiver

O EB-2 National Interest Waiver dispensa totalmente a oferta de emprego e o PERM. Um trabalhador com pós-graduação ou habilidade excepcional cujo trabalho tem mérito substancial e importância nacional, que está bem posicionado para levá-lo adiante e para quem o equilíbrio de fatores favorece a dispensa pode fazer a petição por conta própria. Ele fica na fila do EB-2 para números de visto. Para um trabalhador que se qualifica, o NIW pode correr em paralelo ao caso EB-3 do empregador, como uma aposta paralela. A nossa página do green card EB-2 National Interest Waiver explica essa via.

Se você está decidindo entre protocolar no EB-3 ou no EB-2, ou se deve rebaixar a categoria de um caso pendente, uma consulta com a Capitol Law Partners pode comparar as categorias com o Visa Bulletin em vigor para o seu país. Agende uma consulta.

Este artigo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico. Esta comunicação não estabelece uma relação advogado-cliente.

Cagatay Ersoy. Estratégia prática para fundadores, investidores e empresas em crescimento.

Precisa de ajuda com este tema? Veja nossa página de estratégia de categoria do green card EB-3 ou agende uma consulta.