Quel visa talent aux États-Unis selon votre profession ?

Le « visa talent » n’est pas une notion juridique. L’expression désigne commodément un ensemble de catégories d’immigration américaines qui récompensent les réalisations plutôt qu’une offre d’emploi ou un test du marché du travail : les green cards EB-1A et EB-1B, la dérogation dans l’intérêt national EB-2 (National Interest Waiver) et les visas temporaires O-1A et O-1B. Le visa talent qui vous convient aux États-Unis dépend moins de l’intitulé de votre poste que du profil de votre dossier, de la personne qui pourrait déposer la pétition pour vous et de la question de savoir s’il vous faut une green card tout de suite ou d’abord un visa de travail. Notre présentation des visas talents et capacités extraordinaires aux États-Unis décrit chaque catégorie ; cet article aborde la même question par profession.

Chercheurs et universitaires

Un postdoctorant ou un enseignant-chercheur dispose généralement de publications, de citations et d’une activité d’évaluation par les pairs, qui satisfont deux des six critères EB-1B et souvent trois des dix critères EB-1A. Les facteurs décisifs sont l’employeur et la solidité des citations. Si une université ou un employeur de recherche admissible propose un poste permanent, l’EB-1B fixe le seuil le plus bas et c’est l’employeur qui la dépose. En l’absence d’offre permanente, ou si vous souhaitez une pétition qui vous appartienne, l’EB-1A (pour un parcours très cité et reconnu internationalement) ou la NIW (pour un parcours solide lié à un projet d’importance nationale) sont des auto-pétitions. Beaucoup de chercheurs sous statut J-1 ou H-1B obtiennent un O-1A comme passerelle, le temps que leur dossier mûrisse.

Fondateurs de startups et dirigeants

Les fondateurs ont rarement des prix ou des articles scientifiques, mais ils disposent souvent d’une couverture médiatique, de levées de fonds, d’un rôle déterminant dans une entreprise jouissant d’une réputation distinguée et d’une rémunération élevée. Pour l’étape temporaire, un O-1A parrainé par la propre société du fondateur est possible si cette société est une entité juridique distincte capable d’agir en tant qu’employeur. Pour la green card, la NIW est le premier choix habituel, car la création d’emplois, l’investissement et l’activité dans un secteur prioritaire étayent l’importance nationale au sens de la décision Matter of Dhanasar ; l’EB-1A devient réaliste dès que l’entreprise et le fondateur bénéficient d’une reconnaissance mesurable. Les dirigeants de multinationales qui ont géré une fonction à l’étranger pendant au moins un an au cours des trois années précédentes peuvent plutôt relever de l’EB-1C, qui évalue la structure du groupe plutôt que la renommée.

Médecins et cliniciens

Les cliniciens se répartissent en deux groupes. Les médecins-chercheurs dotés d’une production scientifique suivent le schéma des chercheurs décrit plus haut. Les médecins praticiens sans activité de recherche se tournent généralement vers la NIW, où l’exercice clinique dans une zone mal desservie ou dans une spécialité en pénurie peut établir l’importance nationale, ou, pour ceux qui sont soumis à l’obligation de résidence dans le pays d’origine liée au J-1, d’abord vers une dérogation (waiver). L’O-1A est ouvert aux cliniciens bénéficiant d’une reconnaissance nationale, mais l’autorisation d’exercer la médecine et la capacité pratique d’exercer dans l’État d’emploi sont des conditions distinctes qu’il faut traiter en parallèle.

Artistes, interprètes et sportifs

Les arts disposent de leur propre catégorie temporaire. Le visa O-1B exige une distinction dans les arts, démontrée par un prix important ou par trois des six critères propres aux arts, comme des rôles principaux ou de premier plan, des critiques et un succès commercial ou salué par la critique ; un critère distinct et plus exigeant de réalisations extraordinaires s’applique au cinéma et à la télévision. Un agent peut déposer la pétition lorsqu’un artiste travaille pour plusieurs employeurs, ce qui compte pour les musiciens en tournée et les designers indépendants. Pour la green card, les artistes recourent à l’EB-1A, dont les dix critères comprennent l’exposition d’œuvres et le succès commercial dans les arts du spectacle, et qui admet des preuves comparables lorsqu’un critère ne correspond pas à la discipline.

Les sportifs commencent le plus souvent par le P-1A, destiné aux sportifs et équipes reconnus internationalement, ou par l’O-1A lorsque le parcours démontre une capacité extraordinaire, puis passent à l’EB-1A une fois que le dossier comprend des prix majeurs, des classements et une couverture médiatique. Les entraîneurs peuvent remplir les conditions de l’EB-1A sur la base de leur carrière sportive s’ils continuent dans le même domaine, et les preuves comparables sont souvent utiles lorsque des critères conçus pour des scientifiques ne correspondent pas au sport.

Ingénieurs, data scientists et autres professionnels

Les professionnels de l’industrie sans publications disposent généralement de brevets, de produits commercialisés, de rôles déterminants et de salaires élevés. Ces éléments peuvent satisfaire des critères EB-1A, mais l’examen final au fond (final merits determination) est exigeant pour quiconque n’a pas de notoriété publique. La dérogation EB-2 dans l’intérêt national est souvent mieux adaptée, notamment pour les travaux dans des domaines que le gouvernement a désignés comme stratégiques, et l’O-1A est ouvert lorsqu’un employeur accepte de déposer la pétition et que le dossier démontre une distinction. Pour les professionnels déjà titulaires d’un O-1, notre article sur le passage du visa O-1 à la green card décrit l’étape suivante.

Ce que tous les profils de visa talent ont en commun

Trois questions déterminent la voie dans chaque cas. Existe-t-il un pétitionnaire, ou devez-vous déposer vous-même ? Le dossier démontre-t-il une reconnaissance dès aujourd’hui, ou lui faut-il du temps ? Et votre pays de naissance est-il à jour en EB-1 et en EB-2 dans le Visa Bulletin ? Répondez à ces trois questions et la catégorie s’impose généralement d’elle-même. La quatrième question, savoir quelle catégorie déposer en premier lorsque plusieurs conviennent, est celle qui mérite une heure avec un avocat.

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Cet article est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un avis juridique. Cette communication ne crée aucune relation avocat-client.

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