Como canadenses e mexicanos solicitam o visto TN?

O processo para solicitar o visto TN depende da sua cidadania. Cidadãos canadenses não precisam de visto: eles pedem o status TN diretamente ao U.S. Customs and Border Protection (CBP) em um ponto de entrada (port of entry) ou em um local de pré-liberação (preclearance), e o oficial decide na hora. Cidadãos mexicanos precisam primeiro obter um visto TN em um consulado americano e depois apresentá-lo na fronteira. Nenhuma das vias exige Labor Condition Application, loteria ou petição prévia ao USCIS, e é por isso que o TN costuma ser o status de trabalho mais rápido para profissionais desses dois países.

Antes de solicitar o visto TN: o cargo e a carta

Todo pedido de TN começa com dois fatos. O seu cargo nos EUA precisa se enquadrar em uma das profissões da lista do USMCA, e você precisa atender ao requisito de diploma ou licença dessa profissão. Nosso guia sobre quais profissões se qualificam para o visto TN traz a lista. O TN também precisa ser para um trabalho previamente acertado com um empregador ou entidade nos EUA; o trabalho por conta própria não é permitido.

O documento central é a carta de apoio do empregador. Ela deve indicar a profissão TN, descrever as funções em termos que correspondam a essa profissão, informar a duração prevista do emprego (até três anos), descrever a forma de remuneração e listar as qualificações acadêmicas ou licenças que o cargo exige e como você as atende. Nossa equipe de visto TN para profissionais redige essa carta com a linguagem exata que os oficiais do CBP e dos consulados procuram.

Como os canadenses solicitam

Em um ponto de entrada ou de pré-liberação

A maioria dos canadenses faz o pedido em uma travessia terrestre de fronteira ou em uma instalação de pré-liberação americana em um aeroporto canadense. Você apresenta o passaporte canadense, a carta do empregador, o diploma e o histórico escolar (com uma avaliação de credenciais para diplomas de outros países), qualquer licença exigida e a taxa do CBP. O oficial analisa o processo, pode fazer perguntas sobre o cargo e admite você em status TN com um registro I-94 de até três anos ou recusa o pedido.

Faça o pedido bem antes da data de início, em um horário em que o ponto de entrada não esteja movimentado, e leve os originais e as cópias. Uma recusa na fronteira normalmente pode ser corrigida, mas custa tempo e cria um registro sobre o qual você será questionado mais tarde.

Por meio de uma petição ao USCIS

Os canadenses podem, em vez disso, pedir que o empregador protocole o Formulário I-129 no USCIS. A petição aprovada é então apresentada na fronteira. Essa via leva mais tempo, mas dá ao empregador uma decisão antecipada, o que ajuda em cargos que tendem a gerar perguntas, como consultor de gestão ou analista de sistemas de computação. O processamento prioritário (premium processing) está disponível; consulte o site do USCIS para conferir a taxa e o prazo vigentes.

Como os mexicanos solicitam

Cidadãos mexicanos precisam do visto TN carimbado no passaporte. Você preenche o formulário online DS-160, paga a taxa do visto, agenda uma entrevista em uma embaixada ou consulado americano e leva a carta do empregador, o diploma e o histórico escolar, qualquer licença exigida e o passaporte. Se o oficial consular aprovar, você recebe o visto TN e depois o apresenta em um ponto de entrada, onde o CBP admite você em status TN por até três anos.

Não há exigência de petição ao USCIS para o visto TN mexicano. A entrevista é a etapa decisiva, então esteja pronto para explicar em palavras simples o seu cargo e como ele se encaixa na profissão.

Mudança de status, prorrogação e troca de emprego

Se você já está nos Estados Unidos em outro status, como F-1 ou H-1B, o seu empregador pode protocolar o Formulário I-129 para mudar o seu status para TN sem que você saia do país. Cidadãos mexicanos que mudam de status dentro dos EUA ainda precisam de um visto TN para qualquer viagem internacional posterior.

O status TN pode ser prorrogado em períodos de até três anos, sem limite máximo fixo ao longo da vida. O empregador pode protocolar o Formulário I-129 no USCIS para a prorrogação, ou você pode viajar e fazer um novo pedido na fronteira (canadenses) ou no consulado (mexicanos). Uma prorrogação protocolada dentro do prazo com o mesmo empregador permite que você continue trabalhando enquanto o USCIS a analisa.

O TN está vinculado a um empregador específico. Para trocar de emprego, o novo empregador precisa protocolar um novo I-129, ou você precisa fazer um novo pedido na fronteira ou no consulado com a carta do novo empregador, antes de começar a trabalhar lá. Você pode ter status TN com mais de um empregador ao mesmo tempo se cada um tiver uma aprovação separada. Se o seu emprego terminar, você geralmente tem um período de tolerância (grace period) de até 60 dias, ou até o vencimento do I-94, se isso ocorrer antes, para encontrar um novo empregador TN, mudar de status ou sair do país.

Como trazer a sua família

O seu cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar você em status TD. Dependentes TD podem estudar, mas não podem trabalhar. Dependentes canadenses podem fazer o pedido na fronteira junto com você; dependentes mexicanos e de outras nacionalidades geralmente precisam de um visto TD emitido por um consulado. Se o seu cônjuge quiser trabalhar, verifique se ele se qualifica para o TN ou para outro status próprio.

O TN também tem uma limitação de longo prazo a considerar: ele exige intenção temporária, o que importa se você planeja um green card no futuro. Nosso artigo sobre as opções de green card para titulares de TN explica como lidar com isso. Para empresas que contratam em várias categorias, a nossa prática de imigração empresarial pode comparar o TN com as opções de H-1B e L-1 para cada cargo.

Se você é um profissional canadense ou mexicano com uma oferta de emprego nos EUA, a Capitol Law Partners pode preparar a carta do empregador e o seu conjunto de documentos para que a primeira tentativa seja a única. Agende uma consulta.

Este artigo tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurídico. Esta comunicação não estabelece uma relação advogado-cliente.

Cagatay Ersoy. Estratégia prática para fundadores, investidores e empresas em crescimento.

Precisa de ajuda com este tema? Veja nossa página de visto TN para profissionais do USMCA ou agende uma consulta.