L-1A Vizesi Olmadan EB-1C Green Card Alınabilir mi?

Evet, hiç L-1A vizesi almadan da EB-1C green card alabilirsiniz. EB-1C’de önceden belirli bir statüye sahip olma şartı yoktur. Aranan şey; ABD’deki bir işveren ile yabancı bir işveren arasında nitelikli bir ilişki, üç yıllık bir pencere içinde yabancı kuruluş için en az bir yıllık yöneticilik veya üst düzey yöneticilik çalışması ve Amerika Birleşik Devletleri’nde yöneticilik veya üst düzey yöneticilik niteliğinde bir iş teklifidir. L-1A’nın en yaygın yol olmasının tek nedeni, kurallarının neredeyse aynı olmasıdır. L-1A vizesi olmadan EB-1C başvurusu, hâlâ yurt dışında olan ya da Amerika Birleşik Devletleri’nde H-1B, E-2 veya başka bir çalışma statüsüyle bulunan yöneticiler için de mümkündür.

Yurt dışından EB-1C başvurusu

Hâlâ yabancı şirkette çalışan bir yönetici veya üst düzey yönetici doğrudan sponsor edilebilir. Çalışan yurt dışında kalırken ABD’deki iştirak I-140’ı sunar; öncelik tarihi (priority date) güncel hâle geldiğinde de çalışan konsolosluk işlemlerini (consular processing) tamamlar: Ulusal Vize Merkezi (National Visa Center) aşaması, DS-260 formu ve kendi ülkesindeki ABD konsolosluğunda göçmen vizesi mülakatı. Çalışan bunun ardından Amerika Birleşik Devletleri’ne daimi oturum sahibi olarak giriş yapar.

Bu senaryoda üç yıllık pencereyi karşılamak en kolay olanıdır, çünkü yurt dışındaki yöneticilik yılı yakın tarihlidir. Daha zor soru genellikle ABD tarafındadır. ABD şirketi en az bir yıldır iş yapıyor olmalıdır ve teklif edilen iş, bu işi destekleyebilecek bir şirkette gerçekten yöneticilik veya üst düzey yöneticilik niteliğinde olmalıdır. İki çalışanı olan bir ABD yan kuruluşu, bir L-1A dilekçesinin karşılaşacağı incelemenin aynısıyla karşılaşır. EB-1C çok uluslu yönetici green card ekibimiz, iki kez taşınmak yerine green card’ı beklemeyi tercih eden üst düzey yöneticiler için başvuruları sıklıkla yurt dışından yapar.

H-1B, E-2 veya başka bir statüdeyken başvuru

H-1B

Yurt dışında yöneticiliğini yaptığı bir şirketin ABD iştirakinde çalışan bir H-1B sahibi uygun olabilir. Çalışan Amerika Birleşik Devletleri’ne aynı şirket grubunda çalışmak için geldiyse, USCIS nitelikli yurt dışı yılını bulmak için genellikle bu girişten önceki üç yıla bakar. H-1B çifte niyete (dual intent) izin veren bir statüdür; bu nedenle I-140 ve I-485 başvurusu yapmak statüyü tehlikeye atmaz.

E-2

E-2 statüsündeki yöneticiler ve yatırımcılar, özellikle hem yabancı şirkete hem de ABD şirketine sahip olan kurucular, yaygın EB-1C adaylarıdır. Ortak mülkiyet, EB-1C’nin gerektirdiği iştirak ilişkisini kurabilir. Burada iki uyarı geçerlidir. E-2 çifte niyete izin veren bir vize değildir; bu yüzden green card başvurusu E-2 yenilemelerini ve seyahati zorlaştırabilir, zamanlamayı planlayın. Ayrıca kurucunun ABD’deki görevi, bu görevi destekleyecek kadrosu olan bir işletmede yöneticilik veya üst düzey yöneticilik niteliğinde olmalıdır. E-2 antlaşma yatırımcısı vizesi ekibimiz iki tarafı birlikte yürütür.

Diğer statüler

Çalışan Amerika Birleşik Devletleri’ne şirket grubuyla ilgisi olmayan bir nedenle, örneğin eğitim için geldiyse analiz daha teknik hâle gelir. Bu durumda üç yıllık pencere başvuru tarihinden geriye doğru ölçülebilir ve yurt dışındaki yöneticilik yılı bu pencerenin dışında kalmış olabilir. Yurt dışında bir yönetici görevine kısa süreliğine dönmek bazen uygunluğu yeniden kurabilir, ancak bu tarihlere göre plan yapılmadan önce tarihlerin dikkatle incelenmesi gerekir.

L-1A vizesi olmadan EB-1C için yine de karşılanması gerekenler

Çalışanın mevcut statüsü ne olursa olsun aynı temel unsurlar geçerlidir:

• ABD’deki işveren en az bir yıldır düzenli ve sürekli olarak iş yapmaktadır.
• ABD ve yabancı kuruluşlar ana şirket, şube, yan kuruluş veya iştirak olarak bağlantılıdır ve bu ilişki I-140 sunulduğunda hâlâ devam etmektedir.
• Çalışan, ilgili üç yıllık pencere içinde en az bir yıl yabancı kuruluşta yönetici veya üst düzey yönetici olarak çalışmıştır.
• ABD’deki iş yöneticilik veya üst düzey yöneticilik niteliğindedir ve işveren teklif edilen ücreti ödeyebilir.

Bunların hiçbiri L-1A statüsüne bağlı değildir. Onaylanmış bir L-1A yalnızca USCIS’in benzer delilleri bir kez kabul ettiğini gösterdiği için işe yarar; USCIS green card aşamasında yine de farklı bir sonuca varabilir. EB-1C green card süreci hakkındaki adım adım rehberimiz, I-140’tan sonra neler olduğunu anlatır.

L-1A’nın hâlâ daha iyi bir ilk adım olduğu durumlar

Bazı yöneticilerin önce L-1A almaları gerekir. ABD şirketi bir yıldan yeniyse EB-1C henüz mümkün değildir; bu durumda bir yeni ofis L-1A dilekçesi, işletme olgunlaşırken yöneticiyi Amerika Birleşik Devletleri’ne getirebilir. Çalışanın hızla Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunması gerekiyorsa ve Vize Bülteni (Visa Bulletin) çalışanın ülkesi için uzun bir bekleme gösteriyorsa, L-1A bu süre zarfında bir çalışma statüsü sağlar. ABD faaliyeti küçükse, gerçek işe alımlarla geçen bir iki yıllık L-1A geçmişi ileride sunulacak EB-1C dilekçesini güçlendirebilir. CLP’nin L-1A vizesi sayfası iki başvurunun birbirine nasıl bağlandığını açıklar.

ABD iştiraki olan yabancı bir şirketi yönetiyorsanız ve doğrudan EB-1C başvurusu yapıp yapamayacağınızı öğrenmek istiyorsanız, Capitol Law Partners bir yol seçmeden önce üç yıllık pencereyi, şirketler arası ilişkiyi ve ABD’deki görevi değerlendirebilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? yönetici ve üst düzey yöneticiler için EB-1C green card sayfamıza göz atın veya randevu alın.