EB-1A, EB-1B ve EB-1C: Hangi Kategoriyi Seçmelisiniz?

Üç EB-1 alt kategorisi aynı tercih seviyesini, aynı formu ve PERM iş gücü sertifikası (labor certification) muafiyetini paylaşır; bunun dışında neredeyse hiçbir ortak noktaları yoktur. EB-1A, EB-1B ve EB-1C arasında seçim yapmak aslında kimin dilekçe vereceği, USCIS’in neyi test edeceği ve dosyanızın tek bir işverene ne kadar bağlı olduğu konusunda bir seçimdir. Yanlış olanı seçerseniz ihtiyacınız olmayan bir tanınırlığı belgelemek için aylar harcayabilir veya tek başınıza başvurabilecekken bir işveren üzerinden başvurmuş olabilirsiniz. EB-1 birinci tercih green card sayfamız üç kategoriyi özetler; bu yazı ise karar sürecini adım adım ele alır.

Dilekçeyi kim verir: ilk eleme

EB-1A, kendi adınıza başvurabileceğiniz (self-petition) tek EB-1 alt kategorisidir. Form I-140 sizi hem dilekçe sahibi hem de lehtar olarak gösterir; işveren, iş teklifi veya iş gücü sertifikası gerekmez, ancak Amerika Birleşik Devletleri’nde alanınızda çalışmaya devam edeceğinizi göstermeniz gerekir.

EB-1B ise bir işveren tarafından dosyalanır: kadrolu (tenured), kadro yolunda (tenure-track) veya buna denk kalıcı bir araştırma pozisyonu teklif eden bir üniversite ya da yükseköğretim kurumu veya araştırma biriminde en az üç tam zamanlı araştırmacı istihdam eden ve alanda belgelenmiş başarıları bulunan özel bir işveren.

EB-1C, en az bir yıldır faaliyette olan ve sizin çalıştığınız yabancı şirketin ana şirketi, bağlı ortaklığı, iştiraki veya şubesi olan bir ABD şirketi tarafından dosyalanır. Nitelikli hiçbir işveren dilekçeyi imzalamayacaksa, yöneticilik sicilinizin gücünden bağımsız olarak tek EB-1 yolunuz EB-1A’dır.

EB-1A, EB-1B ve EB-1C’de USCIS neyi test eder

EB-1A: alanın en tepesi

Uluslararası alanda tanınmış büyük bir ödülle veya on kriterden en az üçüyle, sürekli ulusal veya uluslararası tanınırlığa ve sizi alanın en tepesindeki küçük yüzdelik dilime yerleştiren bir sicile sahip olduğunuzu göstermeniz gerekir; bunu Kazarian v. USCIS kararı uyarınca bir nihai esas değerlendirmesi (final merits determination) izler. Dosyanın tamamı tanınırlıktır. Kriterler için EB-1A olağanüstü yetenek sayfamıza bakabilirsiniz.

EB-1B: seçkin olarak uluslararası tanınırlık

Belirli bir akademik alanda seçkin (outstanding) olarak uluslararası düzeyde tanınmanız, en az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimine sahip olmanız ve altı kriterden en az ikisini belgelemeniz gerekir; ardından yine bir nihai esas incelemesi yapılır. Ölçüt EB-1A’dan düşüktür, ancak kategori akademisyenler ve araştırmacılarla sınırlıdır ve iş teklifi testin bir parçasıdır. İkisi arasında karar veren bir araştırmacı için araştırmacılar açısından EB-1B ve EB-1A yazımız konuyu daha ayrıntılı ele alır.

EB-1C: şirketler arası ilişki ve görev tanımı

Tanınırlığın hiçbir önemi yoktur. Transferden önceki üç yıl içinde (veya aynı işveren için halihazırda burada çalışıyorsanız Amerika Birleşik Devletleri’ne en son kabulünüzden önceki üç yıl içinde) ilişkili şirket için yurt dışında en az bir yıl yönetici (managerial) veya üst düzey yönetici (executive) sıfatıyla çalışmış olmanız gerekir; ABD’deki pozisyonun da yönetici veya üst düzey yönetici pozisyonu olması gerekir. Dosya organizasyon şemalarına, şirketler arasındaki nitelikli ilişkiye ve görevlerinizin işi kendiniz yapmak yerine gerçekten insanları veya bir işlevi yönetmeye yönelik olup olmadığına dayanır. Kategoriyi EB-1C green card sayfamız ele alır.

Taşınabilirlik ve işverene bağımlılık

Dilekçe sahiplerinin dengeyi en sık yanlış değerlendirdiği nokta budur.

• Onaylanmış bir EB-1A size aittir. Alanınızda kaldığınız sürece iş değiştirebilir, şehir değiştirebilir veya kendi işinizi yapabilirsiniz.
• Onaylanmış bir EB-1B veya EB-1C işverene aittir. Onaydan önce işveren dilekçeyi geri çekebilir. Onayın üzerinden 180 gün geçtikten sonra geri çekme artık dilekçeyi otomatik olarak iptal etmez ve öncelik tarihinizi (priority date) korursunuz; ancak Form I-485’iniz en az 180 gündür beklemiyorsa ve yeni iş aynı veya benzer nitelikte değilse, yeni bir işveren green card sürecinizi tamamlamak için bu dilekçeyi kullanamaz.
• İşveren tarafından dosyalanan her iki kategori de işverenin öncelik tarihinden itibaren teklif edilen ücreti ödeme gücünü kanıtlamasını gerektirir.

Green card verilmeden önce işveren değiştirmeyi bekliyorsanız bu durum EB-1A’yı veya bir işveren dilekçesini kendi adınıza bir başvuruyla eşleştirmeyi öne çıkarır.

Kanıt yükü ve risk

EB-1A’nın ret riski en yüksektir; çünkü nihai esas ölçütü zorludur ve birçok dilekçe sahibi olağanüstü değil yalnızca iyi olan bir sicille başvurur. EB-1B en sık iş teklifi nedeniyle başarısız olur: bitiş tarihi olan bir doktora sonrası görevlendirme veya üç tam zamanlı araştırmacıyı belgeleyemeyen özel bir işveren. EB-1C ise en sık görev tanımı nedeniyle başarısız olur: hiçbir profesyonel personeli denetlemeyen veya gününü operasyonel işlerle geçiren bir yönetici ya da yapısı üst düzey bir yönetici rolünü desteklemeyen küçük bir ABD ofisi. İşin büyük kısmı, doğru kategori için doğru şeyi belgelemektir.

Basit bir karar yolu

Soruları şu sırayla sorun. Yurt dışında yöneticiliğini yaptığınız çok uluslu bir işveren sizi burada yönetici veya üst düzey yönetici rolüne transfer etmek istiyor mu? Cevap evetse EB-1C; tanınırlık hiç devreye girmez. Bir üniversite veya araştırma işvereni size kalıcı bir araştırma ya da kadro yolu pozisyonu teklif etti mi ve üç yıllık deneyiminiz var mı? Cevap evetse EB-1B; çoğu zaman kendi adınıza bir başvuruyla birlikte. Aksi halde veya iş değişikliğine dayanabilecek bir dilekçe istiyorsanız sicilinizi EB-1A kriterlerine göre dürüstçe test edin ve alternatif ya da tamamlayıcı başvuru olarak EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti’ni (National Interest Waiver) değerlendirin.

EB-1A, EB-1B veya EB-1C’den hangisinin durumunuza uyduğundan emin değilseniz, Capitol Law Partners sicilinizi ve işvereninizin konumunu değerlendirerek bir yol önerebilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? EB-1 green card sayfamıza göz atın veya randevu alın.