E-3 Vizesinde İşveren Değişikliği veya İşinizi Kaybetmek
Bir E-3 çalışanı, yalnızca başvurunun sunulmuş olmasına dayanarak yeni bir işverenle çalışmaya başlayamaz. Önce neler olması gerektiğini ve 60 günlük ek sürenin kapsamını açıklıyoruz.
Bir E-3 çalışanı, yalnızca başvurunun sunulmuş olmasına dayanarak yeni bir işverenle çalışmaya başlayamaz. Önce neler olması gerektiğini ve 60 günlük ek sürenin kapsamını açıklıyoruz.
214(b) reddi ömür boyu süren bir engel değildir, ancak aynı dosyayla yeniden başvurmak nadiren işe yarar. Reddin nedenini teşhis etmeyi ve dosyayı yeniden kurmayı anlatıyoruz.
Evet, ancak H-1B1 ülkeden ayrılma niyeti gerektirdiğinden green card süreci yenilemeler ve seyahatler etrafında planlanmalıdır. Yolları ve işe yarayan zamanlamayı açıklıyoruz.
L-1B özel bilgi, şirketinizin ürünleri veya süreçleri hakkında sektördeki başkalarında bulunmayan bilgidir. USCIS'in bu bilgiyi nasıl sınadığını açıklıyoruz.
ABD'de çok sayıda sahne anlaşması olan sanatçılar genellikle acente aracılığıyla başvurur. Kimler acente olabilir, program neyi göstermeli, onaydan sonra tarih nasıl eklenir?
Bir P-1 dosyası, dilekçe sahibinin seçilmesi ve sendika görüşünün alınmasından Form I-129'a, hızlandırılmış işleme ve konsolosluk mülakatına kadar uzanır.