· Business Immigration Law · 4 min read
EB-1B mi EB-1A mı: Araştırmacılar Hangi Green Card'ı Seçmeli?
İki kriter ve bir işveren mi, yoksa üç kriter ve bağımsızlık mı? Araştırmacılar EB-1B'yi EB-1A karşısında nasıl tartmalı ve neden birçoğu ikisini birden dosyalar?
Bir üniversiteden kalıcı teklif almış bir araştırmacının önünde çoğu zaman aynı anda iki birinci tercih seçeneği bulunur ve EB-1B ile EB-1A arasındaki seçim nadiren hangisini kazanabileceğinizle ilgilidir. Asıl mesele dilekçeyi kimin kontrol ettiği, ölçütün ne kadar yüksek olduğu ve green card verilmeden önce iş değiştirirseniz ne olacağıdır. İki kategori aynı formu, aynı tercih seviyesini ve Kazarian iki aşamalı analizini paylaşır; diğer hemen her konuda ise ayrışır. Araştırmacılar ve kurumlar için EB-1B alanındaki ekibimiz her ikisini de, sıklıkla birlikte, yürütür; bu yazı araştırmacılar için EB-1B ve EB-1A seçimini nasıl tarttığımızı ortaya koyar.
EB-1B ve EB-1A: ölçüt
EB-1A, sürekli ulusal veya uluslararası tanınırlık (sustained national or international acclaim) ve alanınızın en tepesindeki küçük yüzdelik dilimde yer aldığınızı gösteren bir sicil gerektirir. On kriterden en az üçünü belgelersiniz ve nihai esas değerlendirmesi (final merits determination), dosyanın bütününün bu düzeyde bir tanınırlığı gösterip göstermediğini sorar.
EB-1B ise belirli bir akademik alanda seçkin (outstanding) olarak uluslararası tanınırlık, en az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimi ve altı kriterden en az ikisini gerektirir; ardından seçkinlik ölçütüne göre bir nihai esas incelemesi yapılır. Seçkinlik, alanın en tepesinden daha düşük bir çıtadır ve iki kriter üçten azdır. Akademisyenlerin çoğu için yayınlar ve hakemlik EB-1B kriter sayısını hemen karşılarken, EB-1A kriter sayısı daha fazlasını gerektirir: basın, ödüller, kritik bir rol veya yüksek ücret. EB-1B’ye kimlerin hak kazandığını anlatan yazımız unsurları ayrıntılı olarak ele alır.
Kısacası aynı sicilin EB-1B olarak onaylanma ihtimali EB-1A olarak onaylanma ihtimalinden yüksektir. Bu, EB-1B’nin temel avantajıdır ve gerçek bir avantajdır.
Dilekçeyi kim verir ve dosya kime aittir
EB-1A, kendi adınıza bir başvurudur (self-petition). Form I-140’ı dilekçe sahibi olarak siz imzalarsınız, iş teklifi gerekmez ve onay size aittir. Bir üniversiteden diğerine geçerseniz veya akademiden sektöre geçerseniz, alanınızda çalışmaya devam ettiğiniz sürece dilekçe ve öncelik tarihi (priority date) sizinle birlikte gelir.
EB-1B ise işverenin dilekçesidir. Kurum I-140’ı imzalar, kalıcı bir pozisyon teklif etmek ve ücreti ödeme gücünü kanıtlamak zorundadır; onaydan önce de dilekçeyi geri çekebilir. Onaydan sonra da dilekçe green card’ınızı o pozisyona bağlar: Form I-485’iniz en az 180 gündür beklemedikçe ve yeni iş aynı veya benzer bir meslekte olmadıkça yeni bir işveren bu dilekçeyi kullanamaz. İşveren dilekçeyi geri çektiğinde I-140 onayının üzerinden 180 gün geçmişse öncelik tarihinizi korursunuz, ancak süreci tamamlamak için yine de yeni bir dilekçeye ihtiyacınız olur. Bir sonraki adımı belirsiz olan bir araştırmacı için bu bağımlılık EB-1B’nin temel maliyetidir.
Pratik bir nokta da vardır. Bazı kurumların hangi kategorilere sponsor olacakları, ne kadar hızlı hareket edecekleri ve masrafları kimin ödeyeceği konusunda politikaları vardır. EB-1B, bölümün imzalamaya istekli olmasına ve teklif mektubunun doğru hazırlanmasına bağlıdır; EB-1A ise yalnızca size bağlıdır.
Pozisyon ve zamanlama kısıtları
EB-1B, kadrolu (tenured), kadro yolunda (tenure-track) veya devam eden istihdam beklentisiyle süresiz bir pozisyon gerektirir. Bitiş tarihi olan bir doktora sonrası görevlendirme uygun değildir; bu nedenle kategoriler arasında seçim yapan bir doktora sonrası araştırmacının, kalıcı bir teklif gelene kadar çoğu zaman hiç EB-1B seçeneği yoktur. EB-1A’nın ise pozisyon şartı yoktur; güçlü bir sicile sahip bir doktora sonrası araştırmacı bugün başvurabilir.
Green card aşamasında ikisine aynı muamele yapılır. Her ikisi de birinci tercih kategorisindedir; dolayısıyla Vize Bülteni (Visa Bulletin) aynı kesim tarihlerini uygular ve her iki kategoride onaylanan bir I-140, aynı doğum ülkesi için sırada size aynı yeri verir.
Risk, maliyet ve ikisini birden dosyalama gerekçesi
EB-1A, nihai esas ölçütü nedeniyle daha yüksek bir ret riski taşır. EB-1B ise yapısal bir risk taşır: iş teklifi veya işverenin araştırma birimi, sicilinizden bağımsız olarak yönetmelikteki testi geçemeyebilir. Her dilekçe kendi başvuru ücretini, kendi kanıt setini ve kendi hukuki dilekçesini (brief) gerektirir; hızlandırılmış işlem (premium processing) de ayrı ayrı talep edilir.
Birçok araştırmacı ikisini birden dosyalar. Kurum EB-1B’yi teklifin ve atıf sicilinin gücüne dayanarak dosyalar; araştırmacı ise iş değişikliğine dayanabilecek bir dilekçe olarak EB-1A veya EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti (National Interest Waiver) dosyalar. EB-1B önce onaylanırsa araştırmacı onunla ilerler; araştırmacı daha sonra ayrılırsa kendi adına başvuru zaten elindedir. İki dilekçe aynı yayınlardan, atıflardan ve mektuplardan yararlandığı için ikincisinin ek maliyeti, onu tek başına dosyalamaktan daha düşüktür.
Nasıl karar verilir
Teklif kalıcıysa, kurum istekli ve deneyimli bir sponsorsa, green card’ı alana kadar kalmayı bekliyorsanız ve siciliniz seçkin ancak henüz EB-1A düzeyinde değilse yalnızca EB-1B’yi seçin. Kalıcı bir teklif yoksa, yakında işveren değiştirebilecekseniz veya siciliniz daha yüksek ölçütün ciddi bir engel oluşturmayacağı kadar güçlüyse yalnızca EB-1A’yı seçin. Maliyeti karşılayabiliyorsanız ve EB-1B’nin daha yüksek onay ihtimalini EB-1A’nın bağımsızlığıyla birlikte istiyorsanız her ikisini seçin. Bu ikisinin EB-1C ile birlikte nasıl konumlandığı için EB-1A, EB-1B ve EB-1C karşılaştırmamıza, kendi adına başvurunun kendisi için EB-1A green card sayfamıza ve daha kapsamlı EB-1 green card genel bakışımıza göz atabilirsiniz.
EB-1B’yi EB-1A karşısında tartan bir araştırmacıysanız, Capitol Law Partners sicilinizi ve teklif mektubunuzu birlikte inceleyerek tek bir dilekçe veya ikisini birden önerebilir. Görüşme planlayın.
Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.
Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.
Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? EB-1B green card sayfamıza göz atın veya randevu alın.
