EB-1B Seçkin Araştırmacı Green Card'ına Kimler Hak Kazanır?

EB-1B, seçkin profesörler ve araştırmacılar (outstanding professors and researchers) için öngörülen birinci tercih green card kategorisidir ve aktif olarak çalışan akademisyenlerin çoğunun gerçekçi biçimde ulaşabileceği tek EB-1 alt kategorisidir. INA 203(b)(1)(B) ve 8 CFR 204.5(i)‘de düzenlenen EB-1B şartları, üç unsura ve bir kriter sayısına indirgenir: belirli bir akademik alanda seçkin olarak uluslararası düzeyde tanınmanız, o alanda en az üç yıllık öğretim veya araştırma deneyiminiz olması, bir işverenin size nitelikli bir kalıcı pozisyon teklif etmesi ve dilekçenin sayılan altı kriterden en az ikisini belgelemesi gerekir. EB-1B seçkin araştırmacı green card sayfamız kategoriyi özetler; bu yazı her şartın uygulamada ne anlama geldiğini ve dosyaların nerede yetersiz kaldığını açıklar.

EB-1B şartları: seçkin olarak uluslararası tanınırlık

Ölçüt, belirli bir akademik alanda seçkin olarak uluslararası tanınırlıktır. Bu ölçüt EB-1A’nın alanın en tepesi ölçütünden daha düşüktür, ancak ayrı ayrı test edilen iki bölümü vardır. Tanınırlık uluslararası olmalıdır: Amerika Birleşik Devletleri dışından ve kendi ülkeniz dışından araştırmacılardan gelen atıflar, iş birlikleri, davetler ve mektuplar özel bir ağırlık taşır; tek bir kurumla veya tek bir ulusal toplulukla sınırlı bir sicil yeterli olmaz. Ayrıca tanınırlık belirli bir akademik alanda olmalıdır; bu da dilekçenin alanı tanımlaması ve tanınırlığın o alanla ilgili olduğunu göstermesi gerektiği anlamına gelir. Alanlar arasında geçiş yapmış bir araştırmacı, memurun dilekçenin hangi alanla ilgili olduğunu sormasını beklemelidir.

USCIS, EB-1A dosyalarında kullanılan iki aşamalı analizi burada da uygular: önce iki kriterin karşılanıp karşılanmadığına, ardından dosyanın bütününün seçkin olarak uluslararası tanınırlığı gösterip göstermediğini soran bir nihai esas değerlendirmesine (final merits determination) bakar. Araştırmacıların çoğu birinci adımı yayınlar ve hakemlik yoluyla geçer. Dosya ikinci adımda; atıf verileri, dergilerin konumu ve bağımsız mektuplar üzerinden karara bağlanır.

Üç yıllık öğretim veya araştırma deneyimi

Üç yılın akademik alanda geçmiş olması gerekir ve çoğu durumda diplomadan sonra sayılır. 8 CFR 204.5(i)(3)(ii) uyarınca ileri bir derece için çalışırken kazanılan deneyim, ancak derece verilmişse ve ya verdiğiniz dersler üzerinde tam sorumluluğunuz bulunuyorsa ya da derece için yürütülen araştırma alanda seçkin olarak tanınmışsa sayılır. Araştırmacıların çoğu için bu, tez araştırmasının kendisi tanınırlık kazanmadıkça doktora yıllarının sayılmadığı anlamına gelir; bazı dosyalar bunu atıflar ve ödüllerle gösterebilir. Diplomadan sonraki doktora sonrası, sektör ve öğretim üyesi pozisyonları ise sayılır. Üç yılı; tarihleri, unvanları ve görevleri belirten istihdam doğrulama mektuplarıyla belgeleyin.

Nitelikli bir kalıcı iş teklifi

İşveren üç pozisyondan birini teklif etmelidir: bir üniversitede veya yükseköğretim kurumunda kadrolu (tenured) ya da kadro yolunda (tenure-track) bir öğretim pozisyonu; böyle bir kurumda buna denk kalıcı bir araştırma pozisyonu; veya araştırma faaliyetlerinde en az üç kişiyi tam zamanlı istihdam eden ve bir akademik alanda belgelenmiş başarıları bulunan özel bir işverenin bölümünde, biriminde veya enstitüsünde buna denk bir araştırma pozisyonu. Kalıcı; kadrolu, kadro yolunda veya devam eden istihdam beklentisiyle süresiz demektir.

EB-1B dilekçeleri en sık bu şart nedeniyle başarısız olur; çünkü birçok araştırma pozisyonu süreli hibelerle finanse edilir veya bitiş tarihi olan doktora sonrası görevlendirmeler olarak yapılandırılır. EB-1B için kalıcı iş teklifi sayılan pozisyonlar hakkındaki yazımız yaygın pozisyon türlerini tek tek ele alır. İşveren ayrıca Form I-140’ı imzalar ve teklif edilen ücreti ödeme gücünü kanıtlamak zorundadır; EB-1B’yi kendi adınıza dosyalayamazsınız.

Altı kriterden ikisi

8 CFR 204.5(i)(3)(i)‘deki altı kriter şunlardır: üstün başarı için verilen büyük ödüller; üstün başarı şartı arayan derneklere üyelik; başkaları tarafından çalışmanız hakkında yayımlanmış materyal; başkalarının çalışmasını değerlendiren jüri üyesi veya hakem olarak görev alma; özgün bilimsel veya akademik araştırma katkıları; ve uluslararası dağıtımı olan dergilerde akademik kitap veya makale yazarlığı. İki kriter gereklidir ve bir kriter uymadığında karşılaştırılabilir kanıta (comparable evidence) izin verilir. Altı EB-1B kriteri ve her biri için kanıtlar hakkındaki yazımız belgelemeyi ele alır; kısacası yaygın iki kriter yazarlık ve hakemliktir, nihai esas aşamasını taşıyanlar ise katkılar ve hakkınızda yayımlanmış materyaldir.

EB-1B profiline kimler uyar

En rahat hak kazanan araştırmacının doktorası, diplomadan sonra birkaç yıllık araştırma deneyimi, birkaç ülkedeki gruplar tarafından atıf yapılan bir yayın sicili, düzenli hakemlik deneyimi ve sponsor olacak bir kurumdan bitiş tarihi olmayan bir araştırma bilim insanı, yardımcı doçent veya dengi pozisyon teklifi vardır. Zorlanan araştırmacının ise güçlü bir sicili ama doktora sonrası bir unvanı ya da araştırma grubu küçük veya çıktıları yayımlanmayan bir şirketten gelen sektör teklifi vardır. İlk durumda EB-1B doğal tercihtir; ikinci durumda EB-1A kapsamında kendi adına başvuru veya EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti (National Interest Waiver), çoğu zaman EB-1B ile birlikte dosyalanarak, daha iyi bir yol olabilir.

Statü de önemlidir. İki yıllık ülkeye dönüş şartına (two-year home residence requirement) tabi J-1 değişim ziyaretçisi statüsündeki araştırmacıların EB-1B dilekçesi onaylanabilir; ancak şart yerine getirilene veya muafiyet alınana kadar statü düzeltmesi (adjustment of status) yapamazlar. Bu nedenle muafiyet en baştan plana dahil edilmelidir.

Sicilinizin ve aldığınız teklifin EB-1B şartlarını karşılayıp karşılamadığını öğrenmek istiyorsanız, Capitol Law Partners her ikisini de inceleyebilir ve kurumunuza dilekçenin nelere ihtiyaç duyacağı konusunda danışmanlık sağlayabilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? Seçkin araştırmacılar için EB-1B green card sayfamıza göz atın veya randevu alın.