R-1 Vizesi Şartları: Kimler Din Görevlisi Sayılır?

R-1 vizesi şartları, birçok cemaatin beklediğinden daha katıdır. Bir kişinin dindar olması ya da bir kilisenin onu işe almak istemesi yeterli değildir. USCIS dört şeyi sınar: pozisyonun din adamlığı (minister), dini adanmışlık (religious vocation) veya dini meslek (religious occupation) niteliğinde bir rol olması; çalışanın dilekçe sunulmadan önce en az iki yıl boyunca aynı mezhebin (denomination) üyesi olması; işin haftada en az 20 saat olması ve ücretlendirilmesi; işverenin de Amerika Birleşik Devletleri’nde gerçek (bona fide) ve kâr amacı gütmeyen bir dini kuruluş ya da böyle bir kuruluşun bağlı kuruluşu olması. Bunlardan herhangi biri eksikse, diğerleri ne kadar iyi görünürse görünsün dilekçe başarısız olur.

R-1 vizesi şartları kapsamında üç tür din görevlisi

R-1 kategorisi üç tür pozisyonu kapsar ve dilekçede bunlardan hangisinin geçerli olduğu belirtilmelidir.

Din adamı (minister), bir dini mezhep tarafından yetkilendirilmiş ve o mezhebin standartlarına göre tam eğitim almış, dini ibadeti yönetme ve normalde o mezhebin din adamlarınca yerine getirilen diğer görevleri yapma yetkisine sahip kişidir. Olağan kanıt, mezhebin gerektirdiği eğitime ilişkin delillerle birlikte din adamlığına atanma (ordination) ya da mezhepteki muadilidir. Din adamlığı görevlerini yerine getirme yetkisi bulunmayan, meslekten olmayan vaizler (lay preacher) din adamı sayılmaz.

Dini adanmışlık (religious vocation), yemin, kisve giyme töreni veya benzeri bir törenle dini bir yaşam biçimine ömür boyu resmi olarak bağlanmaktır. Rahibeler, keşişler ve dini kardeşlik mensupları standart örneklerdir. Mezhepte, hayatlarını dini pratiğe adamış ve diğer üyelerden ayrı tutulan bir kişiler sınıfı bulunmalıdır.

Dini meslek (religious occupation), görevleri esas olarak geleneksel bir dini işlevle ilgili olan ve mezhep içinde dini bir meslek olarak tanınan pozisyondur. Ayin görevlileri, din eğitmenleri, kantorlar, misyonerler, dini çevirmenler ve dini yayıncılar bu tanıma uyar. Salt idari veya destek nitelikli pozisyonlar uymaz: Hademeler, bakım personeli, büro çalışanları, bağış toplayıcılar ve bağış isteyen kişiler, bir kilise için çalışsalar bile kapsam dışındadır. Dini ve idari görevleri bir arada içeren bir rol, görevlerin esas olarak ne olduğuna göre değerlendirilir; R-1 din görevlisi vizesi ekibimiz bunu başvurudan önce iş tanımı üzerinden inceler.

Mezhepte iki yıl

Çalışan, dilekçe sunulmadan hemen önceki en az iki yıl boyunca, Amerika Birleşik Devletleri’nde gerçek ve kâr amacı gütmeyen bir dini kuruluşu bulunan bir dini mezhebin üyesi olmalıdır. İki nokta insanları zorlar. Üyelik, kişiyi istihdam edecek olan mezheple aynı mezhepte olmalıdır; dolayısıyla yakın zamanda din değiştiren ya da geçen yıl mezhep değiştiren biri beklemek zorundadır. Ayrıca mezhebin kendine özgü bir tanımı vardır: ortak bir dini yönetim türü altında yönetilen ya da idare edilen ve buna ek olarak ortak bir amentü veya inanç beyanı, ortak bir ibadet biçimi, ortak doktrin ve disiplin kuralları, ortak dini hizmetler ve törenler, ortak ibadet yerleri veya cemaatler ya da benzeri göstergelerden en az birini paylaşan bir dini grup veya inananlar topluluğu. Bağımsız kiliseler de uygun olabilir, ancak bu özellikleri varsaymak yerine belgelemeleri gerekir.

Haftada en az 20 saat ve ücret

Pozisyon, haftada ortalama en az 20 saatlik çalışma içermelidir. Yarı zamanlı din adamları ve din görevlileri uygun olabilir, ancak pazar günleri birkaç saatlik bir görev yeterli değildir. İşin ayrıca maaş, harçlık ya da konut, iaşe veya geçim yardımı gibi maaş dışı destekle ücretlendirilmesi ve işverenin bu ödemeyi yapabileceğini göstermesi gerekir. Ücret şartının tek istisnası, geleneksel olarak ücretsiz misyonerler gönderen bir mezhep tarafından kurulmuş misyonerlik programlarıdır ve bu istisna, programa ve çalışanın geçim kaynaklarına ilişkin kendi belgeleriyle birlikte gelir. Herhangi bir destek düzenlemesi olmayan gönüllü dini çalışma bu kuralı karşılamaz.

İşveren: Gerçek ve kâr amacı gütmeyen bir dini kuruluş

Dilekçe sahibi (petitioner), IRS’in 501(c)(3) maddesi kapsamında verdiği vergi muafiyeti tespitine sahip olan ya da böyle bir tespitin kapsamında bulunan, Amerika Birleşik Devletleri’nde kâr amacı gütmeyen bir dini kuruluş ya da bir dini mezheple bağlantılı bir kuruluş olmalıdır. Kendi adına hiç tespit yazısı (determination letter) başvurusu yapmamış bir kilise, bazen mezhebi aracılığıyla bir grup muafiyetine (group exemption) dayanabilir, ancak bu kapsamı belgelemelidir. Bir mezheple bağlantılı dini bir okul, hastane veya hayır kurumu, bu bağlantıyı teyit eden bir dini mezhep sertifikası (religious denomination certification) sunarsa dilekçe verebilir. İşveren ayrıca kuruluş, pozisyon ve çalışan hakkında ayrıntılı bir beyan (attestation) imzalar; delil listesi işverenin sunması gereken R-1 vizesi belgeleri yazımızda yer alıyor.

R-1 ne değildir

R-1, beş yıllık bir üst sınırı olan ve yeniden kullanılabilmesi için yurt dışında belirli bir süre geçirilmesini gerektiren geçici bir sınıflandırmadır; R-1 vizesiyle ne kadar kalabileceğiniz yazımıza bakın. Dini bir kurumdaki laik bir iş için doğru araç değildir. Kiliseye bağlı bir üniversitedeki ilahiyat profesörü için H-1B daha uygun olabilir ve üniversitenin H-1B kotasından muaf (cap-exempt) olması muhtemeldir. Ayrıca R-1 bir göçmen vizesi değildir; ancak özel göçmen din görevlisi green card’ı buna paralel bir dizi kurala tabidir. İş ve istihdam göçmenliği çözümleri sayfamız uzun vadeli yolları ele alıyor.

Cemaatiniz veya kuruluşunuz bir R-1 dilekçesini değerlendiriyorsa ve pozisyonun ya da çalışanın uygun olup olmadığından emin değilse, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşme başvurudan önce dört şartı sınayabilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? R-1 din görevlisi vizesi sayfamıza göz atın veya randevu alın.