I vizesi, konsolosluk mülakatında belirttiğiniz belirli yabancı medya kuruluşu için çalışmak üzere verilir. Başka bir yabancı kuruluş da olsa farklı bir kuruluşa geçerseniz, yeni işveren için çalışmaya başlamadan önce yeni bir I vizesine ihtiyacınız olur; Dışişleri Bakanlığı’nın (State Department) görüşü, I vizesinde işveren değişikliğinin yeni bir vize başvurusu gerektirdiği yönündedir ve bu adımın ülke içinde bir ikamesi yoktur. Süre uzatımı ayrı bir sorudur ve tamamen I-94 kaydınızda ne yazdığına bağlıdır: statü süresi (duration of status, D/S) hiçbir işlem gerektirmez, bir tarih ise zamanında sunulmuş bir Form I-539 gerektirir.

I vizesinde işveren neden statünün bir parçasıdır

H-1B gibi dilekçeye dayalı kategorilerde işveren bir dilekçe sunar ve işveren değişikliği yeni bir dilekçe anlamına gelir. I vizesinde dilekçe yoktur; bu nedenle bu rolü işveren mektubu ve DS-160 üstlenir ve vizenin kendisi hangi kuruluşu temsil ettiğinizin kaydıdır. Sınırdaki kabul, o kuruluş için çalışmak üzeredir. Farklı bir kuruluş için çalışmak kabul koşullarının dışında kalır ve göçmenlik görevlileri, yeni kuruluş da yabancı medya olsa bile bunu izinsiz çalışma olarak değerlendirir.

Uygulamadaki sıra şöyledir: mevcut görevi tamamlayın, yeni işverenin mektubunu ve sözleşmesini alın ve genellikle kendi ülkenizdeki veya başvuru kabul eden üçüncü bir ülkedeki bir konsoloslukta yeni bir I vizesine başvurun. I vizesi sayfamız, bir yenileme mülakatı için gereken belgeleri açıklar; bunlar, yeni işveren dışında büyük ölçüde ilk başvurudakilerle aynıdır. Amerika Birleşik Devletleri içinden başvurmak mümkün değildir; konsolosluklar ülke içinde vize düzenlemez.

Aynı anda birden fazla görevi olan gazeteciler önceden plan yapmalıdır. Aynı anda iki yabancı kuruluşu temsil edecekseniz, kabulün her ikisini de kapsaması için ikisi de ilk mülakatta beyan edilmeli ve her iki işveren mektubu da sunulmalıdır. Daha sonra ikinci bir kuruluş eklemek yeni bir vize anlamına gelir. I vizesine nasıl başvurulacağını anlatan yazımız, birden fazla işverenin tek bir başvuruda nasıl sunulacağını ele alır.

ABD kuruluşları için yan işler

I vizesiyle çalışan bir muhabir, bir ABD yayınına ücretli katkıda bulunursa, bir ABD kanalında ücretli yorumcu olarak yer alırsa veya bir ABD kuruluşunun ABD bürosunda kadrolu bir görev üstlenirse izinsiz çalışmış olur. I vizesi yalnızca yabancı medyayı kapsar. Çözüm, ABD’li işverenden ayrı bir çalışma izni almaktır; bu da pratikte bir O-1 veya H-1B dilekçesi ya da işi reddetmek anlamına gelir. Ücretsiz katkılar gri bir alandır; daha güvenli yorum, bir ABD kuruluşu için görev bazında yapılan her türlü üretken işin izin gerektirdiğidir. Medya işleri için I vizesi, B-1 ve O-1 karşılaştırmamız, bir ABD’li işverenin kullanabileceği kategorileri açıklar.

Bağımlı I vizesi taşıyan aile üyeleri hiç kimse için çalışamaz. Kendisi de gazeteci olan bir eşin, bağımlı statüsü yerine işveren mektubuyla kendi adına bir I vizesine ihtiyacı vardır.

Süre uzatımı: önce I-94’ünüzü okuyun

Ne kadar kalabileceğiniz vizenin geçerlilik tarihine göre değil, giriş limanında belirlenir. Bu yazının yazıldığı tarih itibarıyla I vizesi sahipleri genellikle statü süresi (D/S) için, yani belirtilen işverenle görev devam ettiği sürece kabul edilmektedir; DHS, I, F ve J kategorileri için D/S yerine sabit kabul sürelerinin getirilmesini önermiştir, bu nedenle seyahat ettiğiniz tarihte yürürlükte olan kuralı kontrol edin. Her girişten sonra elektronik I-94 kaydınıza bakın.

I-94 D/S gösteriyorsa, aynı işverenle devam ettiğiniz sürece süre uzatımı başvurusuna gerek yoktur. Görevin sürdüğünü göstermek için güncel bir işveren mektubunu yanınızda bulundurun.
I-94 bir tarih gösteriyorsa, bu tarihten önce, görevin devam ettiğini teyit eden yeni bir işveren mektubu ve güncel USCIS başvuru ücretiyle birlikte Form I-539’u USCIS’e sunmanız gerekir. Zamanında yapılan başvuru, USCIS karar verene kadar sizi izinli kalış süresi (period of authorized stay) içinde tutar. Bağımlılar aynı forma veya ek bir forma dâhil edilir.

Geçerli bir kabulünüz varsa, süresi dolmuş bir vize damgası Amerika Birleşik Devletleri içinde kaldığınız sürece sorun değildir. Damga yalnızca yeniden giriş için önemlidir: vizenizin süresi dolmuşsa ve seyahat ederseniz, ayrıldığınızda statünüz geçerli olsa bile geri dönmeden önce yurt dışında yeni bir vize almanız gerekir. Statü değişikliği ve süre uzatımı sayfamız, bekleyen bir talep sırasında seyahatin etkisi dâhil genel I-539 kurallarını ele alır.

Farklı bir kategoriye geçiş

I vizesi sahipleri, şartları karşılıyor ve izinli kalış süreleri bitmeden başvuruyorlarsa Amerika Birleşik Devletleri içinde başka bir göçmen olmayan kategoriye geçebilir: ABD’li bir işverenden O-1 dilekçesi, bir diploma programı için F-1 ya da kurayı kazanan veya kotadan muaf bir işveren aracılığıyla H-1B. I kategorisi çifte niyete (dual intent) izin vermez; bu nedenle I statüsündeyken göçmen dilekçesi sunmak, tek başına statüyü sona erdirmese de seyahat ederseniz yeniden girişi etkileyebilir. Uzun bir geçmişe sahip gazeteciler çoğu zaman O-1’e veya EB-1A ya da EB-2 NIW green card’a uygundur; I statüsünden olağanüstü yeteneğe dayalı O-1’e geçiş, düzenli olarak planladığımız bir yoldur.

Görevin sona ermesi

Görev sona erdiğinde ve kalmak için yeni bir dayanağınız yoksa, vakit kaybetmeden ülkeden ayrılın. I kategorisi için, bazı çalışma kategorilerine tanınan 60 günlük süreye benzer yasal bir ek süre (grace period) yoktur; bu nedenle görevin sonunu statünün sonu olarak kabul edin ve seyahatinizi buna göre planlayın. Tarihli bir I-94’ün süresini aşmak yasa dışı bulunma (unlawful presence) süresini başlatır; D/S kabulünün süresini aşmak ise resmî bir tespit yapılana kadar bu süreyi başlatmaz, ancak yine de gelecekteki başvurulara zarar verir.

Yayın kuruluşunuz değişiyorsa, ABD’li bir işveren teklif yaptıysa veya I-94’ünüz yaklaşan bir tarih gösteriyorsa, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşme, statünüzü korumak için hangi başvurunun veya konsolosluk adımının gerektiğini belirleyebilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? Yabancı muhabirler için I vizesi sayfamıza göz atın veya randevu alın.