Yabancı bir medya kuruluşu için haber yapmak, çekim yapmak veya bilgilendirici içerik üretmek üzere Amerika Birleşik Devletleri’ne geliyorsanız, uygun olan tek kategori I vizesidir; B-1 vizesi veya ESTA ile giriş ise ilk günden itibaren statü ihlalidir. İçerik eğlence, reklam veya senaryolu bir yapımsa I vizesi mümkün değildir ve yapımın O-1, P veya bazı durumlarda H-2B çalışanlarına ihtiyacı vardır. İşveren bir ABD kuruluşuysa bunların hiçbiri uygulanmaz ve çalışanın, o işveren tarafından sunulan bir H-1B veya O-1 dilekçesine ihtiyacı vardır. Bu üç cümle çoğu durumu çözer; yazının geri kalanı sınır durumları açıklar.

Ziyaretçi vizesi neden gazeteciliği kapsamaz

Ziyaretçi statüsü toplantılara, konferanslara ve müzakerelere katılmaya izin verir; Vize Muafiyet Programı (Visa Waiver Program) da aynı şeye izin verir. Ancak yabancı bir işveren adına üretken çalışmaya izin vermez ve Dışişleri Bakanlığı (State Department) uzun zamandır mesleklerini icra eden medya temsilcilerinin ziyaretçi vizesiyle veya Vize Muafiyet Programı kapsamında seyahat edemeyeceğini belirtmektedir. Bir haber hazırlamak, röportaj çekmek veya görüntü iletmek mesleğin ta kendisidir. I vizesi hizmetlerimiz sayfası kategorinin neleri kapsadığını açıklar; bu yazı ise çevresindeki kategorilerle olan sınırı ele alır.

Sonuçlar somuttur. Giriş limanındaki bir görevli, ESTA ile gelen bir yolcunun bir etkinliği takip etmek için burada olduğunu öğrenirse girişi reddedebilir ve ESTA’yı iptal edebilir. Ziyaretçi olarak giriş yapıp haberini gönderen ve daha sonra I vizesine başvuran bir gazeteci önceki çalışmasını açıklamak zorunda kalır ve bu beyandan sonraki ret oranı yüksektir. B-1 ve B-2 ziyaretçilerinin neler yapıp neler yapamayacağına ilişkin özetimiz genel sınırı çizer; medya için bu sınır yalnızca daha katıdır.

İki ziyaretçi faaliyeti meşru olmaya devam eder. Bir konferansı haber olarak takip etmeyip katılımcı olarak katılan bir gazeteci ziyaretçidir. Bir dağıtım anlaşmasını müzakere eden bir medya yöneticisi B-1 iş ziyaretçisidir. Görev kapsamında kamera veya not defteri çıktığı anda faaliyetin niteliği değişir.

I vizesi ne zaman doğru seçimdir

I vizesi, işveren merkez ofisi yurt dışında bulunan yabancı bir medya kuruluşuysa, başvuru sahibinin rolü kuruluşun bilgilendirme işlevi için temel önemdeyse ve ortaya çıkan ürün haber, belgesel veya eğitici nitelikteyse uygundur. Testin tamamı budur ve her unsuru ayrı ayrı belgelendiriyoruz. USCIS dilekçesi olmadan konsoloslukta düzenlenir; bu da onu acil bir görev için en hızlı yol hâline getirir. Eğlence içeriği için, ABD’li işverenler için veya kendilerini yabancı bir kuruluşa bağlayan bir sözleşme olmadan birkaç yayın kuruluşu için çalışmak isteyen gazeteciler için mevcut değildir.

O-1 veya P ne zaman doğru seçimdir

İçeriği eğlence olan yapımlar tanım gereği I kategorisinin dışında kalır; bu nedenle uzun metrajlı film, reklam, senaryolu dizi veya realite programı çeken yabancı bir ekibin istihdama dayalı kategorilere ihtiyacı vardır:

Sanatta olağanüstü yeteneğe veya film ya da televizyonda olağanüstü başarıya sahip bir kişi için O-1B; aynı yapımdaki vazgeçilmez destek personeli (essential support personnel) için O-2. Standart yüksektir ve dilekçe bir ABD’li dilekçe sahibi veya acente tarafından Form I-129 ile sunulur.
Sporcular ve uluslararası alanda tanınmış eğlence grupları için P-1, karşılıklı değişim programları için P-2 ve kültürel açıdan özgün sanatçılar için P-3.
O veya P standartlarını karşılamayan geçici veya sezonluk ekip pozisyonları için H-2B; bu kategori bir işgücü sertifikasına ve yıllık kotaya tabidir.

Bu kategoriler haftalar değil aylar sürer ve sendikalardan ve meslek gruplarından alınan görüş mektuplarını (consultation letter) gerektirir. Sanat alanı için O-1B vizesi sayfası gereken kanıtları açıklar; O-1 için olağanüstü yeteneğin kanıtlanması ise ayrıntılı bir belge dosyası gerektirir. Bilgilendirici amaçlı bir belgesel, eğlence içeriği de üreten bir şirket tarafından yapılsa bile I vizesi kapsamındadır; belirleyici olan söz konusu projenin içeriğidir.

İşveren Amerikalıysa

Bir ABD gazetesi, televizyon kanalı veya dijital yayın kuruluşu tarafından işe alınan yabancı uyruklu kişi bir ABD çalışanıdır ve işveren yabancı medya olmadığı için I vizesi uygulanmaz. Olağan yollar H-1B (uzmanlık mesleği; işveren bir üniversite veya nitelikli bir kâr amacı gütmeyen kuruluş değilse yıllık kotaya tabidir) veya ulusal ya da uluslararası üne sahip bir gazeteci için O-1’dir. Yabancı bir yayın kuruluşunun ABD bürosu ise farklıdır: çalışanları yıllarca Washington’da yaşasalar bile yabancı ana kuruluşun temsilcisi olmaya devam eder ve I vizesi taşırlar.

Karma düzenlemeler dikkat gerektirir. I vizesiyle çalışan bir muhabir, bir ABD kuruluşuyla yan sözleşme yapamaz; bu izinsiz çalışmadır. Hem yabancı hem de ABD’li bir kuruluştan ücret alan bir yerel muhabirin (stringer), ABD’deki işi ayrı bir çalışma izniyle kapsamına alması ya da bu işi reddetmesi gerekir. İşveren değişikliklerini I vizesiyle işveren değiştirdiğinizde ne olacağını anlatan yazımızda ele alıyoruz.

Hızlı bir karar yolu

İçerik bilgilendirici mi (haber, belgesel, eğitim)? Değilse O, P veya H-2B’ye bakın.
İşveren, merkez ofisi yurt dışında bulunan yabancı bir medya kuruluşu mu? Değilse ABD’li işveren aracılığıyla H-1B veya O-1’e bakın.
Rolünüz bu kuruluşun medya işlevi için temel önemde mi? Üç sorunun cevabı da evetse, konsoloslukta I vizesine başvurun.
Hiç haber yapmadan yalnızca bir etkinliğe katılmak veya bir anlaşmayı müzakere etmek için mi geliyorsunuz? O zaman B-1 veya ESTA ile giriş yeterli olabilir, ancak sınırda seyahatinizi doğru bir şekilde anlatın.

Yanlış seçimin bedeli asimetriktir. B-1’in yeterli olacağı bir durumda I vizesine başvurmak birkaç haftaya mal olur. I vizesi gerekirken ziyaretçi olarak giriş yapmak ise yıllarca Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma imkânını kaybetmenize yol açabilir.

Amerika Birleşik Devletleri’nde medya çalışması planlıyorsanız ve yukarıdaki olgulardan kategori açıkça anlaşılmıyorsa, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşme, seyahat rezervasyonu yapılmadan önce görevi doğru vizeye yerleştirebilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? Basın ve medya için I vizesi sayfamıza göz atın veya randevu alın.