· Business Immigration Law  · 4 min read

H-3 Özel Eğitim Değişim Ziyaretçisi Programı Nasıl İşler?

H-3 özel eğitim değişim ziyaretçisi programı, engelli çocukların eğitiminde 18 aylık uygulamalı eğitime izin verir ve yılda 50 onayla sınırlıdır.

H-3 özel eğitim değişim ziyaretçisi programı, engelli çocukların eğitiminde 18 aylık uygulamalı eğitime izin verir ve yılda 50 onayla sınırlıdır.

H-3 özel eğitim değişim ziyaretçisi programı (special education exchange visitor program), H-3 kategorisinin, bedensel, zihinsel veya duygusal engelli çocukların eğitiminde uygulamalı eğitim ve deneyim kazanmak üzere Amerika Birleşik Devletleri’ne gelen kişilere yönelik ayrı bir koludur. Süresi 18 ayla sınırlıdır, ülke genelinde mali yıl başına 50 onay kotası vardır ve hem kurum hem de katılımcı için kendine özgü uygunluk kuralları bulunur. Kota küçük olduğundan ve mali yıl 1 Ekim’de başladığından, Form I-129 başvurusunun zamanlaması içerik kadar önemlidir.

Dilekçe sahibi kurumun göstermesi gerekenler

Dilekçe bir kişi tarafından değil, bir kurum tarafından sunulur. Yönetmelik, engelli çocuklara eğitim vermek ve değişim programı katılımcılarına eğitim ve uygulamalı deneyim kazandırmak için mesleki eğitim almış personele ve yapılandırılmış bir programa sahip bir kurum arar. İşitme veya görme engelliler okulları, devlet okulu bölgelerinin özel eğitim birimleri, yatılı tedavi programları ve üniversiteye bağlı klinikler tipik dilekçe sahipleridir.

Dilekçe; eğitim programının, kurumun profesyonel personelinin ve katılımcının rolünün açıklamasını, katılımcının zamanının ne kadarının doğrudan öğretimde, ne kadarının gözlem ve gözetimli uygulamada geçeceği dâhil, içermelidir. Kurum ayrıca katılımcının çocukların bakım ve gözetimine (custodial care) katılımının eğitime göre arızi kalacağını göstermelidir. Ziyaretçinin esas olarak sınıf yardımcısı veya yatılı gözetmen olduğu bir program bu noktada başarısız olur. H-3 vizesi sayfamız, kurumun programını öğretimi bakımdan ayıracak şekilde nasıl belgelendirdiğimizi açıklar.

Katılımcı olarak kimler uygundur

Katılımcı şu üç profilden birine uymalıdır:

  • Özel eğitim alanında lisans veya daha yüksek bir dereceyi tamamlamak üzere olmak.
  • Özel eğitim alanında lisans veya daha yüksek bir dereceye zaten sahip olmak.
  • Bedensel, zihinsel veya duygusal engelli çocuklara öğretmenlik konusunda kapsamlı önceki deneyime sahip olmak.

İlk ikisi için kanıt, bir not dökümü ile beklenen mezuniyeti teyit eden öğrenci işleri müdürlüğü veya dekanlık yazısı ya da derecenin kendisi ve derece yurt dışında alındıysa bir diploma denklik değerlendirmesidir (credential evaluation). Üçüncü profil için, çalışılan ortamları, hizmet verilen grupları, ilgili yılları ve görevleri açıklayan işveren yazıları gerekir. Özel eğitim odağı olmayan genel bir öğretmenlik geçmişi, deneyim yolunu karşılamaz.

H-3 özel eğitim programında 18 aylık sınır ve kota

Onaylanan bir dilekçe en fazla 18 ayı kapsayabilir. Bunun ötesinde süre uzatımı mümkün değildir ve bu statüde 18 ay geçirdikten sonra katılımcının, H veya L statüsüyle yeniden kabul edilmeden veya bu statüye geçmeden önce altı ayı Amerika Birleşik Devletleri dışında geçirmesi gerekir. Yıllık kota 50 olduğundan, mali yılın sonlarında sunulan dilekçeler bir sonraki mali yılda başlayacak şekilde onaylanabilir veya kontenjan açılana kadar bekletilebilir. Programı her yıl yürüten kurumlar mali yılın başında başvurmalıdır; bazı yıllarda kotaya ulaşıldığından, bir başlangıç tarihine güvenmeden önce kontenjan durumunu USCIS ile veya bir avukatla teyit edin.

Ücret, bağımlılar ve statü kuralları

Katılımcılara bir eğitim ödeneği (stipend) veya maaş ödenebilir ve dilekçede kaynağın belirtilmesi gerekir. Eşler ve çocuklar H-4 statüsünde bulunabilir; okuyabilirler ancak çalışamazlar. Katılımcı, uygunsa ve değişiklik H-3 süresi bitmeden sunulursa Amerika Birleşik Devletleri içinden farklı bir statüye geçebilir; ancak kategori çifte niyete (dual intent) izin vermez ve doğrudan daimi oturma iznine götürmez. Herhangi bir H-3 programından sonraki pratik adımlar, H-3 eğitimi sona erdikten sonra neler olduğunu anlatan yazımızda açıklanmıştır.

Standart H-3 stajyerinden farkı

Üç fark önemlidir. Standart stajyer (trainee) dilekçesi, eğitimin stajyerin ülkesinde mevcut olmadığını ve yurt dışında bir kariyeri destekleyeceğini kanıtlamalıdır; özel eğitim kolu bu iki şartı aynı biçimde taşımaz, ancak program yine de istihdam değil eğitim olmalıdır. Standart stajyer iki yıl kalabilir; özel eğitim katılımcısı ise 18 ay. Standart kategoride sayısal bir kota yoktur; bu kolda ise kota 50’dir.

İkisinin ortak noktası üretken istihdam yasağıdır. Kurum, katılımcıyı aksi hâlde ABD’li öğretmenlerin veya yardımcıların dolduracağı bir pozisyonda kullanmamalıdır. Özellikle personel açığı olan okul bölgelerinde personel teminine benzeyen dilekçeler ek delil taleplerine (Request for Evidence, RFE) yol açar. Stajyer değil de çalışan bir öğretmene ihtiyaç duyan kurumlar, bir uzmanlık alanında lisans derecesi gerektiren ve devlet okulları için çoğu zaman kotadan muaf olarak veya nitelikli bir bağlantı yoluyla sunulan H-1B’ye bakmalıdır; kotadan muafiyet, işverenin bu tanımlara uyup uymadığına bağlıdır. J-1 vizesi öğretmen kategorisi de, yetkilendirilmiş bir sponsor aracılığıyla, çalışan eğitimciler için başka bir yoldur.

Dilekçenin hazırlanması

Eksiksiz bir başvuru; H ekiyle birlikte Form I-129’u, kurumun program açıklamasını ve personel listesini, katılımcının derecesine veya deneyimine ilişkin kanıtları, bakım ve gözetimin arızi olduğuna dair bir beyanı, ücret ayrıntılarını ve güncel USCIS başvuru ücretini içerir. Program açıklamasını somut tutun: katılımcının dönüşümlü olarak çalışacağı sınıflar veya birimler, gözetmen öğretmenler ve nitelikleri, haftalık program ve değerlendirme yöntemi. H-3 eğitim planının nasıl hazırlanacağını anlatan yazımızda açıklanan standarda göre yazılmış bir eğitim planı bu kolun şartlarını da karşılar.

Okulunuz veya kliniğiniz uygulamalı eğitim için bir özel eğitim mezununu getirmek istiyorsa ve dilekçenin kotaya ulaşılmadan sunulması gerekiyorsa, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşme takvimi ve kanıt listesini belirleyebilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? H-3 özel eğitim değişim ziyaretçisi sayfamıza göz atın veya randevu alın.

Back to Blog