EB-3 mü EB-2 mi? Hangi Green Card Kategorisinde Başvurmalısınız?

EB-3 mü EB-2 mi sorusu bir statü meselesi gibi görünür: EB-2 “daha üst” kategoridir, dolayısıyla daha iyi olmalıdır. Uygulamada ise belirleyici etken genellikle Vize Bülteni’dir (Visa Bulletin). Her iki kategori de aynı PERM iş gücü sertifikasını (labor certification) ve aynı Form I-140’ı kullanır ve her ikisi de her yıl istihdama dayalı green card’lardan aynı payı alır. EB-2 iş ve çalışandan daha fazlasını ister. EB-3 daha azını ister. Çalışanın doğduğu ülke için hangi sıranın daha hızlı ilerlediği yıldan yıla değişebilir ve bazen EB-3 öndedir. İyi haber şu ki bu tercih her zaman kesin değildir.

EB-3 ve EB-2’de şartların sınırı nerede çizilir

EB-2, ileri düzey bir derece, yani yüksek lisans veya daha üstü bir derece ya da bir ABD lisans diploması veya yabancı eşdeğeri ile bunu izleyen en az beş yıllık ilerleyen mezuniyet sonrası deneyim gerektiren işleri kapsar. Bilim, sanat veya iş alanında istisnai yeteneğe (exceptional ability) sahip çalışanları da kapsar. İşin kendisi ileri düzey dereceyi gerektirmelidir; yalnızca lisans diploması gerektiren bir işteki yüksek lisans sahibi bir çalışan EB-2 dosyası değildir.

EB-3 üç grubu kapsar: en az iki yıllık eğitim veya deneyim gerektiren işlerdeki nitelikli işçiler (skilled workers), lisans diploması gerektiren işlerdeki profesyoneller ve iki yıldan az şart gerektiren işlerdeki diğer işçiler. EB-3 alt kategorileri rehberimiz her birinin nasıl ölçüldüğünü açıklar; istihdama dayalı EB-3 green card sayfamız ise bir işi doğru kategoriye nasıl yerleştirdiğimizi anlatır.

Aynı süreç, farklı sıralar

Her iki kategorideki dosyaların çoğunda adımlar aynıdır: geçerli ücret tespiti (prevailing wage determination), PERM işe alım süreci ve başvurusu, Form I-140 ve öncelik tarihi (priority date) güncel hale geldiğinde statü düzeltmesi (adjustment of status) ya da konsolosluk işlemi. Kategori I-140 dosyalanırken seçilir ve PERM’e yazılan şartlarla örtüşmelidir.

Farklı olan sıradır. Her kategorinin kendi yıllık kotası ve Vize Bülteni’nde ülkelere göre kendi sütunları vardır. Kullanılmayan EB-1 numaraları EB-2’ye, kullanılmayan EB-2 numaraları da EB-3’e aktarılır; bu nedenle bir kategorideki talep diğerini etkileyebilir. Bülteni okurken öncelik tarihleri ile başvuru tarihleri (dates for filing) tablosu arasındaki farkı göz önünde bulundurun.

EB-3 neden bazen daha hızlıdır

Pek çok başvuru sahibi için EB-2 ve EB-3 kesim tarihleri birbirine yakındır. Zaman zaman bazı ülkeler için EB-3, EB-2’ye olan talep daha hızlı arttığı için EB-2’nin önüne geçmiştir. Bu olduğunda, PERM’i EB-2’ye uygun olan bir çalışan EB-3’te daha avantajlı olabilir. Bunun tersi de yaşanır. Her yıl veya her ülke için geçerli bir kural yoktur; bu nedenle seçim yapmadan önce güncel bülteni ve son dönemdeki eğilimi karşılaştırın.

EB-2’den EB-3’e geçiş (downgrade)

EB-2 düzeyinde yazılmış bir PERM, EB-3 şartlarını da karşılar, çünkü yüksek lisans gerektiren bir iş zorunlu olarak lisans diplomasından fazlasını gerektirir. Bu da alt kategoriye geçişe (downgrade) olanak tanır. EB-3 daha hızlı ilerliyorsa, işveren aynı onaylanmış iş gücü sertifikasına dayanarak EB-3 kategorisinde ikinci bir I-140 dosyalayabilir ve çalışan ilk öncelik tarihini korur. EB-3 tarihi güncelse, çalışan aynı anda statü düzeltmesi başvurusu da yapabilir.

EB-2’de halihazırda bekleyen bir I-485’i olan çalışanlar, baştan başlamak yerine bazen USCIS’ten bekleyen başvurunun yeni EB-3 dilekçesine aktarılmasını isteyebilir. EB-2 dilekçesini yerinde tutun; geri çekmek nadiren gereklidir.

EB-3’ten EB-2’ye geçiş (upgrade)

Üst kategoriye geçmek daha zordur. EB-3 dosyasındaki bir çalışan, ancak gerçekten EB-2 niteliklerini gerektiren bir iş yoluyla EB-2’ye geçebilir ve bu genellikle yeni veya daha kıdemli bir pozisyon için yeni bir PERM anlamına gelir. Avantajı ise onaylanmış bir EB-3 I-140’tan gelen önceki öncelik tarihinin genellikle yeni EB-2 dilekçesine taşınabilmesidir. Esaslı biçimde farklı olan önceki bir roldeki deneyim beş yıla sayılabildiğinden, işverende yıllar geçirdikten sonra terfi eden çalışanlar çoğu zaman bu kalıba uyar.

Ulusal Çıkar Muafiyeti nerede devreye girer

EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti (National Interest Waiver, NIW), iş teklifini ve PERM’i tamamen atlar. İleri düzey bir dereceye veya istisnai yeteneğe sahip olan, çalışması önemli bir değer ve ulusal önem taşıyan, bu çalışmayı ilerletmek için iyi bir konumda bulunan ve faktörler dengesi muafiyetten yana olan bir çalışan kendi adına dilekçe verebilir. Vize numaraları açısından EB-2 sırasında yer alır. Uygun olan bir çalışan için NIW, işverenin EB-3 dosyasıyla paralel yürüyen ikinci bir seçenek olabilir. EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti sayfamız bu yolu açıklar.

EB-3’te mi yoksa EB-2’de mi başvuracağınıza ya da bekleyen bir dosyayı alt kategoriye geçirip geçirmeyeceğinize karar veriyorsanız, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşmede kategorileri ülkenize ilişkin güncel Vize Bülteni ile karşılaştırabiliriz. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? EB-3 green card kategori stratejisi sayfamıza göz atın veya randevu alın.