· Business Immigration Law  · 4 min read

EB-1A Kanıt Kontrol Listesi: Başvurudan Önce Neler Toplanmalı?

Güçlü EB-1A dilekçeleri tanımlamalarla değil belgelerle kurulur. On kriterin her biri için neler toplanmalı ve her birinin arkasındaki konum nasıl gösterilmeli?

Güçlü EB-1A dilekçeleri tanımlamalarla değil belgelerle kurulur. On kriterin her biri için neler toplanmalı ve her birinin arkasındaki konum nasıl gösterilmeli?

Onaylanan bir EB-1A dilekçesi ile ek delil talebi (Request for Evidence) alan bir dilekçe arasındaki fark genellikle lehtarın sicili değildir. Fark, dilekçedeki her iddianın onu kanıtlayan bir belgeyle, USCIS’in onu tartmak için ihtiyaç duyduğu bağlam da dahil olmak üzere desteklenip desteklenmediğidir: yalnızca ödül değil ödülün seçim kriterleri; yalnızca makale değil yayının tirajı. Bu EB-1A kanıt kontrol listesi, 8 CFR 204.5(h)(3)‘teki on kritere ve her dilekçe için geçerli olan iki şarta göre düzenlenmiştir. Olağanüstü yetenek kapsamında kendi adına başvuru sayfamız hukuki ölçütü ortaya koyar; dosyayı hazırlamak için bu yazıyı kullanın.

İlk beş kriter için EB-1A kanıt kontrol listesi

Ödüller

Ödül sertifikası veya mektubu; ödülü veren kuruluşun yayımlanmış seçim kriterleri ve katılım şartları; aday veya başvuru sahibi sayısı ile kazanan sayısı; ödülün basında yer alması; ve geçmiş ödül sahiplerinin alanda tanınmış isimler olduğuna dair kanıt. Öğrenci, kurum içi ve yerel ödüller nadiren sayılır; bu nedenle belgeleyeceğiniz ödülleri seçerek belirleyin.

Üyelikler

Üyelik sertifikası; üstün başarının şart olduğunu ve başvuru sahiplerini tanınmış uzmanların değerlendirdiğini gösteren derneğin tüzüğü veya kabul kuralları; ve derneğin konumuna ilişkin kanıt. Aidat ödeyen veya diploma sahibi herkese açık bir üyelik bu kriteri karşılamaz.

Hakkınızda yayımlanmış materyal

Başlığı, tarihi, yazarı ve yayın adı görünür şekilde her makalenin tam kopyası; İngilizce değilse onaylı tercümesi; ve tiraj veya okuyucu verileri, medya kitleri ya da bağımsız sıralamalar gibi yayının konumuna dair kanıt. Materyal, sizin yazdığınız bir yazı veya geçerken yapılan bir atıf değil, sizinle ve çalışmanızla ilgili olmalıdır.

Başkalarının çalışmasını değerlendirme

Dergilerden, konferanslardan, hibe kuruluşlarından veya yarışmalardan gelen davet e-postaları ya da mektupları; incelemeyi tamamladığınızın teyidi; yayın kurulu atamaları; ve derginin veya etkinliğin konumuna dair kanıt. Bir yayıncının sistemindeki hakem kayıtları gibi tamamlanmış incelemelere ilişkin belgeler, tek başına davetlerden daha fazla ağırlık taşır.

Büyük öneme sahip özgün katkılar

Bu kriter, dilekçelerin en sık yetersiz kaldığı kriterdir. Alana göre normalleştirilmiş karşılaştırmalar içeren atıf raporlarını; belirli makalelerin, yöntemlerin, ürünlerin veya patentlerin başkaları tarafından benimsendiğine, lisanslandığına veya üzerine yeni çalışmalar inşa edildiğine dair kanıtları; belirli bir katkıyı ve etkisini anlatan bağımsız uzmanlardan gelen mektupları; ve bu katkıyla bağlantılı her türlü basın haberini veya ödülü toplayın. Soru üretkenlik değil etkidir.

Kalan beş kriter

Akademik makaleler

Yayın yeri, tarihi ve ortak yazarlarıyla birlikte eksiksiz bir yayın listesi; ilk sayfaların kopyaları; dergi etki verileri veya kabul oranları; ve sektör profesyonelleri için yayının erişimine dair kanıtla birlikte sektör yayınlarındaki makaleler. Yazarlık, kriterin açık ifadesini karşılar; nihai esas aşamasında ise işi atıf sicili görür.

Sanatsal sergiler veya gösterimler

Sergi katalogları, programlar, davetiyeler, mekân belgeleri ve eleştiriler; mekânın konumuna dair kanıtla birlikte. Bu kriter sanatsal çalışmalar için geçerlidir; ticari veya bilimsel sunumlar genellikle karşılaştırılabilir kanıt (comparable evidence) olarak daha iyi uyar.

Öncü veya kritik rol

Organizasyon şemaları, iş sözleşmeleri, kuruluştan rolü ve sonuçlar üzerindeki etkinizi anlatan mektuplar ve sıralamalar, basın haberleri veya finansman geçmişi gibi kuruluşun seçkin itibarına dair bağımsız kanıtlar. Her iki yarı da gereklidir: rol kritik, kuruluş da seçkin olmalıdır.

Yüksek maaş veya ücret

Mesleğiniz ve bulunduğunuz yer için hükümet ücret araştırmaları veya sektör maaş raporları gibi güvenilir karşılaştırmalı ücret verilerinin yanına konmuş maaş bordroları, vergi belgeleri veya sözleşmeler. Kurucular için hisse ve toplam ücret paketi belgelenebilir, ancak karşılaştırmanın yine de yapılması gerekir.

Sahne sanatlarında ticari başarı

Gişe hasılatı, satış rakamları, dijital yayın (streaming) verileri ve liste sıralamaları; bu rakamların ilgili pazarda nasıl kıyaslandığına dair kanıtla birlikte.

Her EB-1A dilekçesinin ihtiyaç duyduğu kanıtlar

Kriterlerin dışında kalan iki şart vardır. Birincisi, 8 CFR 204.5(h)(5), Amerika Birleşik Devletleri’nde olağanüstü yeteneğe sahip olduğunuz alanda çalışmaya devam edeceğinize dair kanıt şart koşar: iş sözleşmeleri, teklif mektupları, olası işverenlerden veya müşterilerden mektuplar ya da destekleyici belgelerle birlikte planlarınızı anlatan ayrıntılı bir beyan. İkincisi, her dilekçe eksiksiz bir özgeçmiş, pasaportun kimlik sayfaları, Amerika Birleşik Devletleri’ndeyseniz mevcut statünüze dair kanıt ve Form I-140’ın kendisini gerektirir.

Bir kriter mesleğinize doğrudan uygulanamadığında 8 CFR 204.5(h)(4) karşılaştırılabilir kanıta izin verir; ancak standart kriterin neden uymadığını ve ikame kanıtın neden aynı şeyi gösterdiğini açıklamanız gerekir.

Kontrol listesinden argümana

Belgeleri toplamak işin yarısıdır. Diğer yarısı, onları ölçüte ve özellikle memurun tüm bunların birlikte sürekli tanınırlığı ve alanın zirvesinde bir yeri gösterip göstermediğini sorduğu nihai esas değerlendirmesine (final merits determination) bağlayan hukuki dilekçedir. EB-1A nihai esas değerlendirmesi hakkındaki yazımız bu aşamayı ele alır. Önce geçici bir adım mantıklıysa aynı dosyanın büyük kısmı bir O-1A vizesi dilekçesini, yürütülecek çalışma daha güçlü bir hikâyeyse bir EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti başvurusunu destekler.

Bir EB-1A dosyası hazırlıyorsanız, Capitol Law Partners belgelerinizin gerçekte hangi kriterleri desteklediğini ve neyin hâlâ eksik olduğunu söyleyebilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? EB-1A olağanüstü yetenek green card sayfamıza göz atın veya randevu alın.

Back to Blog