· Business Immigration Law  · 4 min read

EB-1 I-140 Onayından Sonra Süreç Nasıl İlerler?

I-140 onayı sürecin sonu değil ortasıdır. Onay bildiriminin anlamı, I-485'i ne zaman dosyalayabileceğiniz ve beklerken nelere dikkat etmeniz gerektiği.

I-140 onayı sürecin sonu değil ortasıdır. Onay bildiriminin anlamı, I-485'i ne zaman dosyalayabileceğiniz ve beklerken nelere dikkat etmeniz gerektiği.

EB-1 kategorisinde onaylanmış bir Form I-140, USCIS’in sizin veya sizin adınıza dilekçe veren işverenin olağanüstü yetenek, seçkin araştırmacılık veya çok uluslu şirket yöneticiliği ölçütünü karşıladığını kabul ettiği anlamına gelir. Size statü, çalışma izni veya green card vermez. EB-1 I-140 onayından sonra ne olacağı üç şeye bağlıdır: doğum ülkeniz için vize numarası bulunup bulunmadığına, Amerika Birleşik Devletleri’nin içinde mi dışında mı olduğunuza ve dilekçenin kendi adınıza mı yoksa bir işveren tarafından mı dosyalandığına. CLP’nin EB-1 green card alanındaki ekibi bu aşamayı I-140 dosyalanmadan önce planlar; çünkü burada yapılan tercihler, burada ne kadar kısa sürede kalıcı olarak yaşayıp çalışabileceğinizi belirler.

Onay bildirimini okuyun ve öncelik tarihini teyit edin

Form I-797 onay bildirimi öncelik tarihinizi (priority date, yani USCIS’in I-140’ı teslim aldığı tarih), sınıflandırmayı ve dilekçenin statü düzeltmesi (adjustment of status) için mi onaylandığını yoksa konsolosluk işlemleri (consular processing) için Ulusal Vize Merkezi’ne (National Visa Center) mi gönderildiğini belirtir. Üçünü de kontrol edin. Sınıflandırmadaki veya işlem tercihindeki bir hata düzeltilebilir, ancak bunu şimdi fark etmek mülakat aşamasında fark etmekten çok daha kolaydır. Bildirim ayrıca lehtarın adını ve doğum tarihini de teyit eder; bunlar pasaportunuzla birebir uyuşmalıdır.

EB-1 I-140 onayından sonra Vize Bülteni’ni kontrol edin

Öncelik tarihiniz sıradaki yerinizdir. Dışişleri Bakanlığı (Department of State) her ay iki tablo içeren Vize Bülteni’ni (Visa Bulletin) yayımlar: green card’ın fiilen ne zaman verilebileceğini belirleyen Nihai İşlem Tarihleri (Final Action Dates) ve USCIS’in zaman zaman Form I-485 dosyalamak için kullanılmasına izin verdiği Başvuru Tarihleri (Dates for Filing). Birinci tercih kategorisinde bülten çoğu doğum ülkesi için sıklıkla günceldir (current), yani hemen ilerleyebilirsiniz; ancak talebin yoğun olduğu ülkelerde doğan başvuru sahipleri için tarihler geriye gidebilir (retrogression). Vize Bülteni’nin EB-1 için nasıl işlediğini anlatan yazımız tabloların nasıl okunacağını açıklar.

Tarihiniz güncel değilse beklersiniz ve bazı uyruklar için EB-1 dosyalarındaki ana değişken bu bekleyişin kendisidir. Bekleme süresince hiçbir şey kaybedilmez: onay geçerliliğini korur ve öncelik tarihi sizindir.

Amerika Birleşik Devletleri içinde: Form I-485

Amerika Birleşik Devletleri’nde yasal statüdeyseniz ve vize numarası mevcutsa, statünüzü düzeltmek için Form I-485’i dosyalarsınız. Birçok EB-1 başvuru sahibi I-485’i I-140 ile eş zamanlı olarak dosyalar; siz bunu yapmadıysanız şimdi dosyalarsınız. Bununla birlikte çalışma izni belgesi (EAD) için Form I-765 ve advance parole (seyahat izni) için Form I-131 dosyalayabilirsiniz; bunlar birlikte, başvuru beklerken çalışmanıza ve seyahat etmenize imkân tanır. Bir biyometri randevusuna katılır, Form I-693 kapsamındaki sağlık muayenesini yetkili bir hekimle (civil surgeon) tamamlar ve bazı durumlarda bir mülakata girersiniz. Formun kendisi için I-485 formunun nasıl doldurulacağını anlatan yazımıza bakabilirsiniz.

İki uyarı var. H-1B veya L-1 statüsündeyseniz, EAD yerine bu statü kapsamında çalışmaya devam etmek I-485 reddedilirse bir yedek seçenek bırakır; geçerli bir H veya L vizesi de advance parole’a dayanmadan seyahat etmenizi sağlar. O-1 statüsündeyseniz aynı mantık geçerlidir, ancak advance parole ile çıkmak sizi O-1 statüsünde değil parole kapsamında geri getirir; bu nedenle seyahatlerinizi dikkatle planlayın. H-1B sahipleri için bunu kolaylaştıran çifte niyet (dual intent) kuralları için H-1B vizesi sayfamıza bakabilirsiniz.

Amerika Birleşik Devletleri dışında: konsolosluk işlemleri

Yurt dışındaysanız veya konsolosluk işlemlerini seçtiyseniz, onaylanan dilekçe Ulusal Vize Merkezi’ne gönderilir. Göçmen vizesi ücretlerini öder, Form DS-260’ı ve medeni hal belgelerini (doğum belgesi, evlilik cüzdanı, adli sicil kayıtları vb.) sunar ve belirlenen konsoloslukta mülakat için beklersiniz. Göçmen vizesini alır, Amerika Birleşik Devletleri’ne giriş yaparsınız ve green card kabulünüzden sonra basılır. İstanbul ofisimiz bölgedeki konsolosluklarda işlem gören müvekkillere destek verir; göçmenlik hukuku sayfamız da büromuzun konsolosluk çalışmalarını genel olarak anlatır.

Onaydan sonra iş değiştirmek

Cevap, dilekçeyi kimin dosyaladığına bağlıdır. Onaylanmış bir EB-1A size aittir; olağanüstü yeteneğe sahip olduğunuz alanda çalışmaya devam ettiğiniz sürece işveren değiştirebilir veya bağımsız çalışabilirsiniz. Onaylanmış bir EB-1B veya EB-1C ise işverene aittir. İşveren dilekçeyi onaydan itibaren 180 gün içinde geri çekerse onay otomatik olarak iptal edilir. 180 günden sonra geri çekme onayı otomatik olarak iptal etmez ve öncelik tarihinizi korursunuz; ancak INA 204(j) uyarınca I-485’iniz en az 180 gündür beklemiyorsa ve yeni pozisyon aynı veya benzer bir meslekte değilse, yeni bir işveren dosyanızı tamamlamak için bu onayı kullanamaz. Bu durumda yeni işinizi Form I-485 Supplement J ile USCIS’e bildirirsiniz.

Aile üyeleri

Eşiniz ve 21 yaşından küçük bekâr çocuklarınız türev lehtarlardır (derivative beneficiaries). Kendi I-485 başvurularını sizinkiyle birlikte veya sonrasında dosyalar ya da konsolosluk işlemlerini sizinle birlikte tamamlarlar. Beklerken 21 yaşına giren bir çocuk, vize numarası mevcut olduğunda I-140’ın beklemede kaldığı süreyi çocuğun yaşından düşen Çocuk Statüsünü Koruma Kanunu (Child Status Protection Act) kapsamında korunabilir. Hesaplama kendine özgüdür; bu nedenle 21 yaşına yaklaşan bir çocuğunuz varsa konuyu erkenden gündeme getirin.

EB-1 I-140’ınız onaylandıysa ve I-485 veya konsolosluk aşaması için bir plan istiyorsanız, Capitol Law Partners statünüze göre zamanlamayı, seyahat ve çalışma kurallarını planlayabilir. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? EB-1 birinci tercih green card sayfamıza göz atın veya randevu alın.

Back to Blog