E-3 Vizesi Şartları Nelerdir? Avustralya Vatandaşları İçin Rehber

E-3 vizesi şartları dört başlıkta toplanır: Avustralya vatandaşı olmanız, bir ABD işvereninin size uzmanlık gerektiren meslek (specialty occupation) niteliğinde bir iş teklif etmiş olması, mesleğin gerektirdiği diplomaya veya buna denk bir niteliğe sahip olmanız ve işverenin onaylanmış bir İş Koşulları Başvurusu (Labor Condition Application, LCA) bulundurması. Bu dört şarttan biri eksikse, dosyanın geri kalanı ne kadar güçlü görünürse görünsün konsolosluk memuru vizeyi veremez. E-3 vizesi hizmet sayfamız bu dosyaları nasıl hazırladığımızı anlatıyor; bu makalede ise her bir E-3 vizesi şartının gerçekte ne anlama geldiğini ve başvuru sahiplerinin nerede zorlandığını ele alıyoruz.

E-3 vizesi şartları tek tek

Avustralya vatandaşlığı

E-3 kategorisi ABD-Avustralya Serbest Ticaret Anlaşması sayesinde vardır ve yalnızca Avustralya vatandaşlarına açıktır. Ölçüt ikamet değil, vatandaşlıktır. Yirmi yıldır Sidney’de yaşayan bir Yeni Zelandalı bu vizeye hak kazanamaz. Avustralya ile başka bir ülkenin çifte vatandaşı ise Avustralya pasaportuyla başvurduğu sürece hak kazanır. Avustralya’da daimi oturum izni sahibi olanlar başvuramaz.

Uzmanlık gerektiren bir meslek

İş, normalde belirli bir alanda en az lisans diploması veya dengini gerektiren bir iş olmalıdır. Bu, USCIS’in H-1B için kullandığı tanımın aynısıdır. Yazılım mühendisleri, muhasebeciler, mimarlar, fizyoterapistler, öğretmenler ve laboratuvar ile mühendislik pozisyonlarının çoğu bu eşiği rahatlıkla aşar. Sorun, genel nitelikli pozisyonlarda çıkar: “iş geliştirme uzmanı” (business development associate) veya “operasyon koordinatörü” (operations coordinator) gibi pozisyonlar, memur belirli bir uzmanlık alanında diplomanın neden gerektiğini göremediği için sıklıkla reddedilir. İş tanımı, diploma düzeyinde bilgi gerektiren görevleri açıkça belirtmeli, işveren de bu pozisyon için uyguladığı işe alım teamüllerini açıklayabilmelidir.

Uygun bir diploma veya dengi

İşle ilgili bir alanda lisans veya daha yüksek bir diplomaya ya da buna denk bir eğitim ve deneyim birleşimine sahip olmanız gerekir. Avustralyalı başvuru sahiplerinde iki sorun sıkça ortaya çıkar. Birincisi, Avustralya’daki lisans programlarının çoğu üç yıllıktır; ABD’deki ölçüt ise dört yıldır. Tanınmış bir kuruluştan alınan diploma denklik değerlendirmesi (credential evaluation) bu sorunu genellikle çözer; bazen bunu, üç yıllık kademeli iş deneyiminin bir yıllık üniversite eğitimine denk sayıldığı standart kurala göre iş deneyimini hesaba katarak yapar. İkincisi, diplomanın işle ilgili olması gerekir. Pazarlama analisti pozisyonunu destekleyen bir ticaret (commerce) diploması sorun yaratmaz; veri bilimci pozisyonunu destekleyen bir hemşirelik diploması ise soru işaretlerine yol açar.

İş gerektiriyorsa meslek ruhsatı

Meslek, icra edilebilmesi için eyalet ruhsatı gerektiriyorsa (hemşirelik, avukatlık, bazı mühendislik pozisyonları, devlet okullarında öğretmenlik), bu ruhsata sahip olmanız veya ruhsatı almaya uygun olduğunuzu göstermeniz gerekir. Konsolosluklar bunu soracaktır.

İşverenin tarafı: İş Koşulları Başvurusu

Siz başvuru yapmadan önce işveren, ABD Çalışma Bakanlığı’na (Department of Labor) Form ETA-9035’i, yani İş Koşulları Başvurusunu sunar ve E-3 Australia sınıflandırmasını seçer. LCA ile işveren, geçerli ücret (prevailing wage) ile benzer işçilere fiilen ödenen ücretten hangisi yüksekse onu ödemeyi, ABD’li çalışanların çalışma koşullarını korumayı ve başvuruya ilişkin duyuruyu ilan etmeyi taahhüt eder. Ücret seviyesi çoğu işverenin beklediğinden daha önemlidir: kıdemli bir pozisyon unvanı için Seviye I (Level I) ücret beyan edilmesi bir uyarı işareti olarak görülür.

Konsoloslukta başvuracaksanız işverenin USCIS’e dilekçe (petition) sunmasına gerek yoktur. Onaylı LCA, iş teklif mektubu ve kanıtlarınız doğrudan vize mülakatına gider. LCA’da belirtildiği sürece yarı zamanlı pozisyonlara da izin verilir. Sahibi olduğunuz bir şirket aracılığıyla kendinize sponsor olmanız ise dikkatli bir yapılandırma gerektiren gri bir alandır ve güvenle varsayılabilecek bir seçenek değildir.

Geri dönüş niyeti ve green card meselesi

E-3, uzmanlık gerektiren meslekler için H-1B vizesi gibi çifte niyete (dual intent) izin veren bir vize değildir. Statünüz sona erdiğinde ülkeden ayrılmaya niyetli olduğunuza memuru ikna etmeniz gerekir. Uygulamada bu, çoğu başvuru sahibi için ağır olmayan bir ispat yüküdür ve bekleyen ya da onaylanmış bir göçmen dilekçesi (immigrant petition) tek başına sizi vizeye uygunluktan çıkarmaz. Ancak bir memura kalıcı olarak taşındığınızı söylememelisiniz; green card sürecinde epey ilerlemişseniz de seyahat etmeden önce hukuki görüş almalısınız. İki kategoriyi yan yana görmek isterseniz, Avustralyalı profesyoneller için E-3 ile H-1B karşılaştırması yazımız artıları ve eksileri ortaya koyuyor.

Kota ve kotaya sayılmayanlar

Kongre, E-3 için yıllık sınırı her mali yıl için 10.500 vize olarak belirlemiştir. Eşler ve çocuklar bu sınıra dahil edilmez; halihazırda E-3 statüsünde olanların yenilemeleri de sayılmaz. Bu sınır pratikte bir engel oluşturmamıştır; dolayısıyla kura, kayıt dönemi ya da başvuru için belirli bir ayı bekleme gereği yoktur. Adımların sırasını E-3 vizesine nasıl başvurulur rehberimizde okuyabilirsiniz.

E-3 başvuruları nerede yetersiz kalıyor

Karşılaştığımız retler genellikle kısa bir sorun listesinden kaynaklanır:

• Bir alandaki diplomanın, aradaki bağlantı açıklanmadan ilgisiz bir alandaki işle eşleştirilmesi
• Diploma düzeyindeki görevlerin listesi yerine bir iş ilanı gibi okunan iş tanımı
• Unvanın kıdemiyle uyuşmayan bir LCA ücret seviyesi
• Memur niyetinizi sorduğunda Avustralya’yla bağlarınız veya gelecek planlarınız hakkında zayıf bir yanıt
• Ruhsat gerektiren bir meslekte ne ruhsatın bulunması ne de ruhsata giden yolun açıklanması

Bunların her biri mülakattan önce düzeltilebilir. Hiçbirini sonradan düzeltmek ise kolay değildir; çünkü INA 221(g) veya 214(b) kapsamında verilen bir ret kaydınızda kalır ve sonraki her başvuruda ele alınması gerekir.

Avustralya vatandaşıysanız, bir ABD iş teklifiniz varsa ve başvurmadan önce E-3 vizesi şartlarının kendi diplomanız ve pozisyonunuz açısından kontrol edilmesini istiyorsanız, Capitol Law Partners ile bir görüşme planlayarak durumunuz için doğru yolu belirleyebilirsiniz. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? Avustralyalı profesyoneller için E-3 vizesi sayfamıza göz atın veya randevu alın.