Mesleğinize Uygun ABD Yetenek Vizesi Hangisi?

Yetenek vizesi (talent visa) hukuki bir terim değildir. İş teklifi veya iş gücü piyasası testi yerine başarıyı ödüllendiren bir grup ABD göçmenlik kategorisinin kısa adıdır: EB-1A ve EB-1B green card’ları, EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti (National Interest Waiver) ve O-1A ile O-1B geçici vizeleri. Size hangi ABD yetenek vizesinin uyduğu, unvanınızdan çok sicilinizin yapısına, sizin adınıza kimin dilekçe verebileceğine ve hemen green card’a mı yoksa önce bir çalışma vizesine mi ihtiyacınız olduğuna bağlıdır. ABD yetenek ve olağanüstü yetenek vizelerine genel bakış sayfamız her kategoriyi ortaya koyar; bu yazı ise aynı soruyu meslek açısından ele alır.

Araştırmacılar ve akademisyenler

Bir doktora sonrası araştırmacının (postdoc) veya öğretim üyesinin genellikle yayınları, atıfları ve hakemlik deneyimi vardır; bunlar altı EB-1B kriterinden ikisini ve çoğu zaman on EB-1A kriterinden üçünü karşılar. Belirleyici etkenler işveren ve atıf sicilinin gücüdür. Bir üniversite veya nitelikli bir araştırma işvereni kalıcı bir pozisyon teklif edecekse, çıtası daha düşük olan EB-1B’dir ve dilekçeyi işveren dosyalar. Kalıcı bir teklif yoksa veya size ait bir dilekçe istiyorsanız, EB-1A (yoğun atıf alan, uluslararası düzeyde tanınmış bir sicil için) veya NIW (ulusal öneme sahip bir çalışmaya bağlı sağlam bir sicil için) kendi adınıza yapabileceğiniz başvurulardır (self-petition). J-1 veya H-1B statüsündeki birçok araştırmacı, sicili olgunlaşırken köprü olarak O-1A kullanır.

Startup kurucuları ve yöneticiler

Şirket kurucularının ödülleri veya akademik makaleleri nadiren olur, ancak çoğu zaman basında yer alma, yatırım, seçkin bir itibara sahip bir şirkette kritik bir rol ve yüksek ücret gibi unsurlara sahiptirler. Geçici aşamada, şirket işveren sıfatıyla hareket edebilen ayrı bir tüzel kişiyse, kurucunun kendi şirketinin sponsor olduğu bir O-1A mümkündür. Green card için genellikle ilk tercih NIW’dir; çünkü istihdam yaratmak, yatırım ve öncelikli bir sektörde çalışmak Matter of Dhanasar kapsamında ulusal önemi destekler. Şirket ve kurucu ölçülebilir bir tanınırlığa ulaştığında ise EB-1A gerçekçi hale gelir. Önceki üç yılda yurt dışında en az bir yıl boyunca bir birimi yönetmiş çok uluslu şirket yöneticileri ise bunun yerine, tanınırlık yerine şirket yapısını test eden EB-1C’ye uyabilir.

Hekimler ve klinisyenler

Klinisyenler iki gruba ayrılır. Araştırma çıktısı olan hekim bilim insanları yukarıdaki araştırmacı modeline uyar. Araştırma sicili olmayan, aktif olarak hekimlik yapan doktorlar ise genellikle NIW’e yönelir; bu kategoride hizmetin yetersiz olduğu bir bölgedeki klinik çalışma veya uzman açığı bulunan bir branş ulusal önemi ortaya koyabilir. J-1 ülkeye dönüş şartına (home residence requirement) tabi olanlar ise önce bir muafiyete yönelir. O-1A, ulusal düzeyde tanınmış klinisyenler için mevcuttur; ancak tıp lisansı ve çalışılacak eyalette fiilen hekimlik yapabilme imkânı, paralel olarak ele alınması gereken ayrı şartlardır.

Sanatçılar, sahne sanatçıları ve sporcular

Sanatın kendine ait bir geçici kategorisi vardır. O-1B vizesi, sanatta seçkinliği (distinction) gerektirir; bu, önemli bir ödülle veya başrol ya da yıldız rolleri, eleştirmen yorumları ve ticari ya da eleştirel açıdan beğeni toplamış başarı gibi sanata özgü altı kriterden üçüyle gösterilir. Sinema ve televizyon çalışmaları için ise ayrı ve daha yüksek bir olağanüstü başarı (extraordinary achievement) ölçütü uygulanır. Sanatçı birden fazla işveren için çalıştığında bir acente (agent) dilekçe verebilir; bu, turneye çıkan müzisyenler ve serbest çalışan tasarımcılar için önemlidir. Green card için sanatçılar, on kriterin sergilerde eserlerin teşhirini ve sahne sanatlarında ticari başarıyı içerdiği ve bir kriter disipline uymadığında karşılaştırılabilir kanıta (comparable evidence) izin verilen EB-1A’yı kullanır.

Sporcular çoğunlukla uluslararası düzeyde tanınmış sporcular ve takımlar için öngörülen P-1A ile veya sicilin olağanüstü yetenek gösterdiği durumlarda O-1A ile başlar; sicil büyük ödülleri, sıralamaları ve basın haberlerini içerdiğinde de EB-1A’ya geçer. Antrenörler aynı alanda çalışmaya devam edeceklerse sporcu kariyerlerinin gücüne dayanarak EB-1A kapsamında hak kazanabilir; bilim insanları için yazılmış kriterlerin spora uymadığı yerlerde karşılaştırılabilir kanıt çoğu zaman yardımcı olur.

Mühendisler, veri bilimciler ve diğer profesyoneller

Yayını olmayan sektör profesyonellerinin genellikle patentleri, ticari kullanımda olan ürünleri, kritik rolleri ve yüksek maaşları vardır. Bunlar EB-1A kriterlerini karşılayabilir, ancak kamuoyunda tanınan bir profili olmayan herkes için nihai esas aşaması zorludur. EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti çoğu zaman daha uygun bir seçenektir; özellikle hükümetin kritik olarak belirlediği alanlardaki çalışmalar için. Bir işverenin dilekçe vereceği ve sicilin seçkinliği gösterdiği durumlarda O-1A da mevcuttur. Halihazırda O-1 statüsünde olan profesyoneller için O-1 vizesinden green card’a geçiş yazımız bir sonraki adımı anlatır.

Her yetenek vizesi profilinin ortak noktası

Her dosyada yolu üç soru belirler. Bir dilekçe sahibi var mı, yoksa kendi adınıza mı başvurmalısınız? Sicil bugün tanınırlığı gösteriyor mu, yoksa zamana mı ihtiyaç var? Ve doğum ülkeniz Vize Bülteni’nde (Visa Bulletin) EB-1 ve EB-2 için güncel mi? Bu üç soruyu cevapladığınızda kategori genellikle kendiliğinden belirginleşir. Birden fazla kategori uyduğunda önce hangisinin dosyalanacağı şeklindeki dördüncü soru ise bir avukatla bir saat geçirmeye değer olandır.

Sicilinize hangi yetenek vizesinin uyduğunu öğrenmek istiyorsanız, Capitol Law Partners mesleğinizi ve kanıtlarınızı gerçekçi kategorilerle eşleştiren bir özgeçmiş incelemesi sunar. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? Yetenek ve olağanüstü yetenek vizeleri sayfamıza göz atın veya randevu alın.