· Business Immigration Law  · 4 min read

E-2 Vizesinden Green Card'a Geçiş: Yatırımcılar İçin Yollar

E-2 vizesi kendiliğinden green card'a dönüşmez. E-2 yatırımcılarının fiilen kullandığı yolları ve başvuru ile seyahatin nasıl zamanlanacağını açıklıyoruz.

E-2 vizesi kendiliğinden green card'a dönüşmez. E-2 yatırımcılarının fiilen kullandığı yolları ve başvuru ile seyahatin nasıl zamanlanacağını açıklıyoruz.

E-2 vizesinden green card’a geçiş, ayrı bir göçmen dosyası gerektirir. E-2, kaç kez uzatırsanız uzatın veya işletme ne kadar iyi giderse gitsin, kendiliğinden daimi oturma iznine dönüşmez. E-2’nin size sağladığı şey zaman ve bir ABD işletmesidir; bunların her ikisi de bir göçmen dilekçesinin temeli olabilir: şirketinizin yurt dışında bağlantılı bir şirketi varsa EB-1C, çalışmanız ulusal önem taşıyorsa EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti (National Interest Waiver), daha fazla yatırım yapıp on iş yaratabiliyorsanız EB-5 veya bazı durumlarda iş gücü sertifikası (labor certification) yoluyla sponsorluk. Doğru seçim şirketin nasıl yapılandırıldığına bağlıdır; bu nedenle ABD şirketini kurmadan önce plan yapmak fayda sağlar.

E-2 vizesi neden green card’a dönüşmez

E-2 göçmen olmayan (nonimmigrant) bir vizedir. E-2 statünüz sona erdiğinde ülkeden ayrılma niyetinizin bulunması gerekir; ancak bu, ziyaretçiler için aranandan daha hafif bir standarttır ve geri dönmeyi planladığınız bir yabancı ülke ikametgâhına sahip olmanız gerekmez. Green card başvurusu yapmak sizi E-2 uzatmalarından otomatik olarak diskalifiye etmez, ancak bir konsolosluk memuru bunu değerlendirmeye alabilir; bu nedenle başvuruların ve seyahatlerin sırası önemlidir. Yatırımcı ve antlaşma vizelerine genel bakış sayfamız, geçici ve kalıcı yolların birbirine nasıl bağlandığını gösterir.

1. Yol: Şirketinizin yurt dışında bağlantılı bir şirketi varsa EB-1C

EB-1C, kendi ülkesinde de bir işletmeye sahip olan E-2 yatırımcıları için çoğu zaman en temiz yoldur. ABD şirketi, Amerika Birleşik Devletleri’ne gelmenizden önceki üç yıl içinde en az bir yıl sizi üst düzey yönetici veya müdür olarak istihdam etmiş bir yabancı şirketin iştiraki, bağlı şirketi veya şubesiyse ve ABD şirketi en az bir yıldır faaliyet gösteriyorsa, ABD şirketi sizin için dilekçe verebilir. İş gücü sertifikası gerekmez.

Buradaki sorun yapıdır. Dilekçe verildiğinde yabancı şirketin hâlâ var olması ve aradaki ilişkinin hâlâ şartları karşılaması gerekir. USCIS ayrıca ABD’deki rolünüzün, altınızda gerçek personel bulunan, gerçekten yönetsel bir rol olup olmadığını yakından inceler. EB-1C green card sayfamız, çok uluslu yönetici testini ve bu dosyaları nasıl hazırladığımızı ele alır.

2. Yol: EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti

NIW, ileri düzey bir dereceye sahipseniz veya istisnai yeteneğinizi (exceptional ability) gösterebiliyorsanız ve önerdiğiniz çalışma Matter of Dhanasar kararındaki üç aşamalı testi karşılıyorsa, bir işveren ve iş gücü sertifikası olmadan kendi adınıza dilekçe vermenize olanak tanır: önemli bir değer ve ulusal önem, çalışmayı ilerletmek için iyi bir konumda bulunma ve iş teklifi şartından muaf tutulmayı destekleyen bir faktörler dengesi. Şirketi sağlık teknolojisi, enerji veya kritik imalat gibi ulusal önem taşıyan bir alana yönelik çalışan bir girişimci bu kapsama girebilir. Tipik bir restoran veya perakende franchise’ı ise genellikle girmez. EB-2 Ulusal Çıkar Muafiyeti sayfamız USCIS’in neyi sınadığını ve başvurunun nasıl yapıldığını ele alır.

3. Yol: Daha fazla yatırım yaparak ve istihdam yaratarak EB-5

E-2 işletmeniz büyüdüyse veya daha fazla yatırım yapabiliyorsanız, EB-5 uygun olabilir. EB-5, çoğu E-2 yatırımından çok daha yüksek olan, kanunda öngörülen asgari yatırımı ve uygun ABD’li çalışanlar için en az on tam zamanlı iş yaratılmasını gerektirir. Büyüyen kendi işletmenizde doğrudan bir EB-5 mümkündür, ancak her şey sayılmayabileceği için E-2 yıllarınızdaki sermayenin ve istihdam rakamlarının dikkatle analiz edilmesi gerekir. Pek çok E-2 yatırımcısı bunun yerine bir bölgesel merkez (regional center) projesi aracılığıyla ayrıca yatırım yapar.

4. Yol: İş gücü sertifikası yoluyla işveren sponsorluğu

Şirketin sahibi olmayan E-2 çalışanları, diğer herhangi bir çalışan gibi sponsor edilebilir: Çalışma Bakanlığı (Department of Labor) nezdinde PERM iş gücü sertifikası, ardından bir EB-2 veya EB-3 dilekçesi. Ortak-yatırımcı için bu yol daha zordur. İş gücü sertifikası süreci, yabancı çalışanın şirkette bir ortaklık payı veya işe alım üzerinde etkisi olup olmadığını sorar ve lehine başvuru yapılan kişi şirketin sahibi olduğunda, işverenin iş fırsatının ABD’li çalışanlara gerçekten açık olduğunu göstermesi gerekir. Bazı yapılarda bu yapılabilir, ancak kontrol sahibi bir ortak için nadiren ilk tercihtir.

5. Yol: Diğer kategoriler

Bazı E-2 yatırımcıları kendi geçmişleriyle EB-1A olağanüstü yetenek kategorisine uygunluk kazanır; bazıları ise bir ABD vatandaşıyla evlilik veya bir akraba aracılığıyla aile temelli bir yol edinir. Bu yollar işletmeye hiç bağlı değildir ve işletmeyle paralel yürüyebilir.

Green card dosyası beklemedeyken zamanlama ve seyahat

İki pratik nokta E-2 yatırımcılarını hazırlıksız yakalar. Birincisi, Amerika Birleşik Devletleri’nde statü düzeltmesi (adjustment of status) için Form I-485 dosyalarsanız, advance parole (seyahat izni) olmadan yurt dışına seyahat etmek genellikle başvurudan vazgeçme olarak değerlendirilir. H-1B ve L-1 sahiplerine, I-485 beklemedeyken vizeleriyle seyahat etmelerine izin veren özel bir istisna tanınmıştır; E-2 sahipleri bu istisnanın kapsamında değildir. Seyahat etmeden önce advance parole belgesini alın.

İkincisi, E-2 işletmesinin şartları tüm süre boyunca karşılamaya devam etmesini sağlayın. Göçmen dosyası gecikir veya reddedilirse E-2 statünüz sizin yedek planınızdır ve işletmenin her uzatmada E-2 şartlarını karşılamaya devam etmesi gerekir. İki yatırımcı yolunu daha geniş bir çerçevede karşılaştırmak için yatırımcı vizesi ve green card planlaması sayfamız iyi bir başlangıç noktasıdır.

E-2 statüsündeyseniz ve daimi oturma iznine geçişi planlamak istiyorsanız, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşmede şirketinizin yapısına uygun green card yolunu belirleyebiliriz. Görüşme planlayın.

Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.

Av. Çağatay Ersoy. Kurucular, yatırımcılar ve büyüyen şirketler için pratik strateji.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? Yatırımcı vizesi ve green card planlaması sayfamıza göz atın veya randevu alın.

Back to Blog