· Immigration Law · 4 min read
ABD'den Ayrılmadan J-1'den H-1B'ye Statü Değişikliği Mümkün mü?
ABD içinde J-1'den H-1B'ye geçiş, yalnızca 212(e) maddesi uygulanmıyorsa veya muafiyet alınmışsa ve zamanlama H-1B kotasıyla örtüşüyorsa mümkündür.
J-1’den H-1B’ye statü değişikliğini (change of status) Amerika Birleşik Devletleri içinden yapabilirsiniz, ancak yalnızca iki koşul sağlanıyorsa: iki yıllık ülkeye dönüş şartına (two-year home residency requirement) tabi değilseniz (ya da onaylanmış bir muafiyetiniz varsa) ve USCIS’in dilekçe hakkında karar verdiği gün J-1 statünüz hâlâ geçerliyse. İkinci koşul, birincisinden daha fazla kişiyi zor durumda bırakır. Haziranda sona eren bir J-1 programı ile 1 Ekim’de başlayan bir H-1B, 30 günlük ek sürenin (grace period) kapsamadığı bir boşluk bırakır ve USCIS, karar verildiği anda statü dışında olan birinin statü değişikliğini onaylamaz.
212(e) maddesi engeli
J-1 programınız devlet tarafından finanse edildiyse, alanınız ülkeniz için Beceri Listesi’nde yer alıyorsa ya da lisansüstü tıp eğitimi aldıysanız, iki yılı ülkenizde geçirene veya muafiyet alana kadar H-1B’ye statü değişikliği yapmanız da yurt dışında H-1B vizesi almanız da yasaktır. Farklı bir işverenle veya farklı bir dilekçe türüyle bunun etrafından dolaşmanın yolu yoktur. DS-2019’unuzu ve vize şerhinizi kontrol edin; şüpheniz varsa bir Danışma Görüşü (Advisory Opinion) talep edin. İki yıllık ülkeye dönüş şartının size uygulanıp uygulanmadığına ilişkin rehberimiz tetikleyicileri ve beş muafiyet gerekçesini açıklar.
USCIS’in statü değişikliğini onaylayabilmesi için muafiyetin yalnızca beklemede olması yetmez, onaylanmış olması gerekir. Conrad 30 muafiyeti alan hekimler ve ilgili devlet kurumu tavsiyesine sahip araştırmacılar, muafiyet takvimini planlanan H-1B başlangıcından tam bir yıl önce planlamalıdır. J-1 vizesi sayfamız, muafiyeti, kota kaydını ve dilekçeyi hiçbiri diğerini beklemeyecek şekilde nasıl sıraladığımızı açıklar.
Kota takvimi sorunu
H-1B işlerinin çoğu kotaya tabidir. İşverenler mart ayında kayıt yaptırır, seçilen kayıtlar nisandan itibaren dilekçe sunar ve çalışma 1 Ekim’den önce başlayamaz. Bu nedenle programı ilkbaharda veya yazın sona eren bir J-1 araştırmacısı ya da trainee’si birkaç aylık bir dönemi köprülemek zorundadır.
Köprü seçenekleri, kabaca tercih sırasıyla:
- Kategori ve sponsor izin veriyorsa J-1 programını uzatmak. Araştırmacı akademisyenler (research scholar) beş yıla kadar kalabilir; trainee’ler 18 ay, intern’ler 12 ayla sınırlıdır, dolayısıyla bu, programda nerede olduğunuza bağlıdır.
- Uygun olduğunuz başka bir statüye, örneğin bir diploma programı için F-1’e veya H-1B başlangıç tarihini beklemek için B-2’ye geçmek ve ardından bu statüden H-1B’ye geçmek. Belirtilen amaç iş beklemekse USCIS, B-2’ye köprü geçişine şüpheyle bakar; bu nedenle talebin doğru ve iyi belgelenmiş olması gerekir.
- Ülkeden ayrılıp H-1B’yi konsolosluk üzerinden işleme almak. Bu, statü boşluğunu tamamen ortadan kaldırır ve 212(e)‘ye tabi olup döngünün geç bir aşamasında muafiyet alan herkes için standart yoldur.
J-1 programından sonraki 30 günlük ek süre, statü değişikliği açısından bir statü sayılmaz. Bu süre içinde ülkede kalabilirsiniz, ancak çalışamazsınız; ek sürenin dolmasından sonra karara bağlanan bir dilekçe statü değişikliği olarak değil, yalnızca konsolosluk bildirimi (consular notification) için onaylanır. Kotaya tabi dilekçeyi J-1 bitiş tarihi 1 Ekim’den sonraya denk gelecek şekilde zamanlamak bu sorunun büyük bölümünü çözer; bu da sponsordan DS-2019’u birkaç ay uzatmasını istemek anlamına gelebilir.
Kotadan muaf işverenler hesabı değiştirir
Üniversiteler, üniversitelere bağlı kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve kâr amacı gütmeyen veya kamuya ait araştırma kuruluşları, yılın herhangi bir zamanında kura olmaksızın H-1B dilekçesi sunabilir. Pek çok J-1 araştırmacısı ve profesör zaten bu tür kurumlarda bulunduğundan, statü değişikliği muafiyet meselesi çözülür çözülmez sunulabilir ve onayla birlikte yürürlüğe girebilir. Bir işverenin H-1B kotasından muaf sayılıp sayılmadığı, kurumun bu kategorilerden birine girip girmediğine bağlıdır. Kotadan muaf dosyalarda temel planlama sorusu, statü değişikliğini J-1 hâlâ geçerliyken mi sunmak yoksa J-1’in sona ermesine izin verip konsolosluk yoluna mı gitmek gerektiğidir; muafiyet elinizdeyse genellikle ilki daha iyidir.
Çifte niyet ve J-1 seyahat tuzağı
H-1B, çifte niyete (dual intent) izin veren bir kategoridir. J-1 ise değildir. J-1 statüsündeyken bir I-485 veya göçmen dilekçesi sunarsanız göçmen niyeti göstermiş olursunuz ve sonraki bir J-1 girişiniz reddedilebilir. H-1B statüsüne geçtiğinizde bu yönetilebilir bir durumdur, ancak iki statü arasında risk yaratır. Statü değişikliği beklemedeyken yurt dışına seyahat etmeyin; ayrılmak, talepten vazgeçmiş sayılmanız anlamına gelir ve geri dönmek için bir H-1B vize damgasına ihtiyacınız olur. Statü değişikliği ve süre uzatımı sayfamız, ülke içi başvuruların işleyişini ve ülkeden ayrılmanın bunlara etkisini ele alır.
H-1B kurasında seçilmezseniz
Kurada seçilmemek, J-1 sahibini aynı köprü seçenekleriyle ve birkaç ek seçenekle baş başa bırakır. O-1 statüsü, güçlü bir geçmişe sahip araştırmacılara ve profesyonellere açıktır ve konsoloslukta 212(e) tarafından engellenmez. Kategoriye özgü bekleme kurallarına tabi olarak, farklı bir kategoride ikinci bir J-1 bazen mümkündür. F-1 statüsünde yapılan bir yüksek lisans süreyi sıfırlar ve ileri derece (advanced degree) havuzunda ikinci bir kura şansı ekler. Trainee’ler, başka bir programın mümkün olup olmadığını belirleyen tekrar katılım kuralları için J-1 intern ve trainee karşılaştırmasını da okumalıdır. İşverenler açısından ise bir H-1B dilekçesi reddedildiğinde dilekçe tarafında başka alternatifler de değerlendirilebilir.
J-1 bitiş tarihiniz ile H-1B teklifiniz tam olarak örtüşmüyorsa ya da bir sonraki kota döneminden önce muafiyetinizin onaylanması gerekiyorsa, Capitol Law Partners ile yapacağınız bir görüşme sıralamayı ve son tarihleri ortaya koyabilir. Görüşme planlayın.
Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımamaktadır. Bu iletişim yoluyla avukat-müvekkil ilişkisi kurulmamaktadır.
Av. Sena Şahin. Bireyler, aileler ve işletme sahipleri için açık ve net hukuki rehberlik.
Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var? J-1 değişim ziyaretçisi vizesi hizmetleri sayfamıza göz atın veya randevu alın.